Cuando renunciamos a la Empresa, es por que nos rendimos al Trabajo que realizabamos, ó simplemente No gustaba. Talvez lo hicimos para empezar en otra compañía pensando que será Mejor, ya que no pudimos en el ultimo.
Y el despido, (no hay que ser divinos) es cuando la Compañía ó algún gerente no desea que sigamos laborando para ellos, ya sea por falta de Eficiencia, errores, Exceso de personal, etc.
Pero en las dos, siempre hay para Pensar, por que sucedió? Que hicimos para no seguir en esa compañía?
SI renunciamos, Es por que Sé que no puedo, me rindo, nos arrepentiremos?
Si nos despidieron, si no pudimos con este empleo, podremos con otro?
¿En las Dos, Nos Hace Ineficiente?
2007-02-17 12:30:42 · 13 respuestas · pregunta de *meli* 5 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
No digo que sea Mal renunciar, claro, si no nos sentimos a Gusto en el empleo, es mejor salir de la compañía, verdad?
Pero hay personas que piensan, mejor que me despidan, asi consigo Más Dinero.
2007-02-17 12:44:11 · update #1
Tecnicamente no creo nada de esto, he trabajado para muchas compañias y realmente siempre salgo enrrollado, pero de mas trabajo y mas perspectivas..como me explico, ok..cuando tu trabajas en una compañia analizemos que haces, como lo haces, y que tan eficiente eres para tu posicion de trabajo..de ahi puedes responder a tu pregunta,.existen muchos conceptos que creo que no van bien con las opiniones que nuestros exponentes aqui expresan, por ejemplo..puede ser que tu estes trabajando con caracter temporal en una compañia de telefonos y en realidad tu eres carpintero..ok,,entonces sucede que se te da una posibilidad en una carpinteria, entonces por mejoras de sueldo, profesion, y maestria..debes de renunciar a tu actual trabajo para comenzar con tu real profesion,, en este ejemplo no cabe dudas que la renuncia es lo mas inminente a realizar,por supuesto , no estoy hablando de una renuncia sucia, estoy hablando de una renuncia hecha planificada, osea, con las oportunidades para que la compania de telefonos busque un sustituto para mi funcion primero, esto hace que mis puertas esten abiertas en mi actual funcion en caso de regreso, ok..veamos este otro ejemplo..Yo soy un manager de una factoria, y me gusta mi trabajo, pero no lo conozco al 100%, entonces que seria mas facil...pedir renuncia, o esperar ser despedido?? pues para mi ni una , ni la otra, simplemente ambas son sintomas de incapacidad para el trabajo.Simplemente pediria capacitacion o entrenamiento para esta funcion, aceptando mi baja capacitacion..POR EL MOMENTO para ello..,.pues.cuando a una persona se le despide, hay que ver una serie de renglones tales como eficiencia, productividad, dominio de la actividad etc..de seguro en alguno has fallado y la compañia no te nesecita mas,, esta es la forma mas penosa de separacion o despedida que te puedan hacer, tengan en cuenta este concepto..a ninguna compañia le es negocio botar a nadie entrenado en una maquina o posicion,,es por ello que estas de pruebas estas 3 meses para ver que das, pues a la compañia le es mas dificil entrenar a otro, pues ese otro, le lleva tiempo, dominio, etc..entonces la idea estupida que muchos tienen de que por no pagar mas, o por feo, o por negro etc..queda descartada, pues incluso en casos de despidos en la compañia siempre los mas calificados son los mas seguros en su posiciones,,y por ende se despiden los que sencillamente mas baja calificacion para su posicion.poseen., ..Pedir Renuncia seria perder posibilidades dentro de tu compañia..pues repito ya sabes que no eres eficientes en tu posicion , porque no es tu linea o profesion, pero aun trabajas en el colectivo.. a pesar de no dominar 100 % la actividad..si aun estas ahi sera porque los Jefes tienen otras visiones sobre ti..ellos saben que eres 50 % a la actividad, mas sin embargo eres 100 % en efectividad, osea eres un robbot, eres rapido,madrugador, poco conversador, dedicado a tu trabajo etc. recordemos que no solo la tecnica es todo en una compañia,,.entonces estos dones sirven para otras funciones que solo el Jefe sabra galardonerte en un momento dado..por consiguiente el RENUNCIAR , no es ventajoso a nada..al no ser como planteamos anteriormente, no por complejos o falta de donimios en tu actividad// ACEPTAR, seria lo mas facil y mas calificado en una compañia..pues al decirte ..pasaras a otras funciones..por tu baja calificacion en tu posicion..no es sintoma de mala reputacion. ni de mal trabajo...sino de oportunidad, aqui se demuestra ante todo que la compañia no te quiere fuera del TEAM,aun estas con vida dentro de ellos,y con posibilidades de asegurarte, pues generalmente cuando esto pasa, es porque ya se te hizo un chequeo de tus cualidades y dominios ,..por lo tanto ..para mi aceptar seria la mejor de todas las deciciones...En resumen y para evitar todas ellas...simplemente en cada puesto de trabajo..trata de ser lo mejor y mas completo ante tu funcion , para que no hayan dudas ni interrogantes acerca de ti y tu posicion,,en caso de no conocer bien la asignacion,no te la des de pensar que eres el mejor no.no.no, simplemete pide capacitacion y ellos veran mas fiel el pedido que haces que no la funcion que vas a realizar ok......ok...
2007-02-17 13:37:25 · answer #1 · answered by Master III 3 · 1⤊ 0⤋
a mi me sucedió el caso de despido pero para mi fue mas fácil porque la empresa ya no me quería y me ponían trabas para cualquier cosa que yo realizaba ,el trabajo dejo de ser atractivo ya que así no se no se puede laborar pero también me quito algo que yo apreciaba y era el equipo lo que hacia el trabajo mas cómodo, tenia quien me recibiera cuando llegaba y se pusiera feliz por eso ,mas sin embargo lo difícil fue aceptar no que me despidieran si no dejar a las personas que mas te necesitan.
2007-02-17 20:55:11 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
¿No le hallo? Renunciar es algo ( por lo general) pensado, masticado, tragado, digerido , cag.... se piensa que lo que vendrá por mas malo que sea va a ser mejor que lo dejado. El ser despedido (Por lo general) te toma de sorpresa (o no), no se tiene pensado en otra alternativa, te encuentras perdido, no sabés que vas hacer con tu vida. Momentos como esos hay que pensar (diría mi suegra) no hay mal que por bien no venga, no bajar los brazos y por sobre todas las cosas quedarse tranquilo y pensar: "si tiene solución: para que me voy hacer problema" y "si no tiene solución: para que me voy hacer problema".
2007-02-17 20:58:00 · answer #3 · answered by hantonya 5 · 1⤊ 0⤋
Aceptar? pues el despido, la renuncia es una resolucion, mientras que el despido significa que no te aceptan por lo tanto....
saludos
2007-02-17 20:50:12 · answer #4 · answered by Lucasito 3 · 1⤊ 0⤋
Ser despedida es mas dificil, ya que no fue una decision tuya si no de un tercero, y lo vas a tomar mayormente como que fallaste.. y te va a chocar.
2007-02-17 20:46:18 · answer #5 · answered by BRUJITA 6 · 1⤊ 0⤋
no eres ineficiente en ninguna de las dos. si te despiden es por muco personal o pensemos lo peor, por ineficacia, pero cuando tienes que renunciar es por que tienes un trabajo mejor o algo asi, pero renunciar por que no pudiste es algo tonto, nunac bedemos de rendirnos en un trabajo por mas dificil que este paresca, porque lo unico imposible de superar es la muerte. en fin es mejor esforzarce y hacer lo mejor posible, y si has cometido un error es mejor rectificar y seguir con el empleo, la valontia es afrontar siempre la consecuencias, sin importar lo que haigas hecho. cuando aceptas algo la gente piensa que eres inteligente, pero cuando no lo aceptas la gente dice que eres un testarudo.
2007-02-17 20:43:04 · answer #6 · answered by ...el barto... 2 · 1⤊ 0⤋
ser despedido es mas dificil de acepta porque en verda tu no esta preparado pora un despido no tiene en ese momento empleo deudas, pero si tu renuncia esta preparado o tienes otro empleo o algo similar
2007-02-17 20:42:47 · answer #7 · answered by tata 3 · 1⤊ 0⤋
todo depende del cristal con que lo mires, si yo renuncio es para continuar con mis propios proyectos, así que puedo con eso y más, por que soy inteligente, si me despiden, es por que las cosas pasan por algo y algo positivo y mejor, me espera más adelante, aunque a mí nunca me han despedido de ningún lado.
2007-02-17 20:42:45 · answer #8 · answered by danyesoc 4 · 1⤊ 0⤋
Hola!! Pues no creo que seamos ineficientes sólo puede ser que sea porque metan a alguien conocido a trabajar en tu puesto o que ya no rindes como antes, pero no quiere decir que no sepas, a lo mejor es hora de emprender algo más, aunque no niego que ser despedido si a de ser feo, te frustras. bsos.
2007-02-17 20:42:29 · answer #9 · answered by Xoconostle 4 · 1⤊ 0⤋
no es que se sea ineficiente; puedes ser el mejor trabajador de la compañía e igual te despiden o tu renuncias por x situación.
Yo lo fui en mi ultimo trabajo; cuando pedí salir temprano una mañana pues me sentía muy cansada, mi manager me dijo si te vas te despido.
Me fui y no regrese; aun así me ha sido muy difícil aceptar que ya no trabajo mas en esa compañía.
2007-02-17 20:42:13 · answer #10 · answered by lova 4 · 1⤊ 0⤋