Je suis chef d'entreprise et ce que j'entends sur la parite me semble absurde. Dans mon entreprise les employees, si elle veulent etre payees autant qu'un homme doivent faire un petit effort et souvent cela signifie travailler un peu plus. J'offre un salaire egal au bout du compte mais dans la mesure ou une employee produit ou fait l'equivalent d'une heure supplementaire pour chaque journee travaillee par un collegue masculin a position comparable. Cela me semble justifie car il y a de nombreuses etudes qui prouvent que statistiquement les femmes sont plus souvent absentes (sans parler des grossesses!) pour raison familliales et autres. De plus, il est prouve que les femmes prennent plus de temps que les hommes lorsqu'elles vont aux toilettes. Je pense que la reelle parite est la. Nos politiques ne feraient-ils pas mieux de prendre la mesure de la realite?
2007-02-16 09:31:40 · 13 réponses · demandé par jaimemonchien j 2 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
Tu devrais payer les hommes avec des chèques bleus et les femmes avec des chèques roses.
2007-02-16 09:42:19 · answer #1 · answered by mémé léone 7 · 1⤊ 0⤋
il est clair que nous sommes différentes sans cela tu ne serais pas de ce monde, bref hormis la grossesse et le congé mater qui te permet de profiter de bébé et de ta femme et qui t'évite très rapidement des frais de nounous en attendant la crèche je ne vois pas les autres raisons familiales qui justifies l'absence des femmes pas plus autant que les hommes. Par ailleurs pour un chef d'entreprise tu collectionnes les fautes d'orthographes ce qui justifierait pour ma part si tu travaillais dans ma pme une non revalorisation de ton salaire. Et puis pour affirmer que nous passons plus de temps aux toilettes me fais bien sourire! Il faut évoluer, sinon embauche que des mâles, nous ne sommes plus en 1830.
2007-02-16 17:53:02 · answer #2 · answered by lou6693 4 · 3⤊ 0⤋
Il est aussi prouvé que les femmes sont parfaitement capables de gérer plusieurs choses en même temps. De ce point de vue là, elles sont plus performantes que les hommes. Les hommes ont désormais un congé paternité et il suffirait de permettre au couple de choisir qui prend le congé après la naissance pour que les hommes soient autant absents. J'ajoute que quand mon fils est malade, je travaille et mon mari est en congé pour s'en occuper. Quant à la vitesse de travail, je crois que tu te trompes, tu as peut-être recruté des femmes plutôt lentes et des hommes plutôt rapides. Dans mon entourage, cela ne se vérifie pas.
Sois moderne toi-même, recrute des femmes qui le sont aussi, qui ne se trouvent pas d'excuses et tu verras que tout cela est sans fondement.
Pour terminer, garde à l'esprit qu'il y a là de la disrcimination. Invoquerais tu des études qui montrent que certaines races sont plus ou moins performantes que d'autres ?
PS n'oublie pas que viril et macho, ce n'est pas la même chose. Les hommes virils n'ont pas la trouille inconsciente des femmes performantes car ils n'ont pas eux-mêmes peur de ne pas l'être...
2007-02-16 17:48:28 · answer #3 · answered by meld 2 · 3⤊ 0⤋
On a changé de siècle !
2007-02-16 17:46:57 · answer #4 · answered by ptit.chou 7 · 2⤊ 0⤋
personnellement, je ne suis pas d'accord avec vous,
il y a des hommes au boulot c'est des vrai faineant, et puis une femme qui a une vie de famille après le boulot n'est pas différente de l'homme, car l'homme à lui aussi une famille mais comme c'est un fainéant au boulot et qui ne s'occupe pas de ces gosses, alors il n'est jamais absent sur son lieu de travail.
c'est les femmes qui mettent la vie, donc ne vous attaquer au femmes qui fondent une famille, car honnetement si il n'y avais pas de femme qui faisait des gosses, vous ne serait pas chef d'entreprise !!!!
un chef d'entreprise avec de tel propos et ben je n'aimerais pas bosser pour vous, perso !!
2007-02-17 04:03:42 · answer #5 · answered by christine h 5 · 1⤊ 0⤋
La question est mal posée.
Il est bien évident qu'à travail égal ,salaire égal.
Et non salaires différents parce que les êtres sont différents.
Il ne faut pas tout mélanger.
2007-02-16 18:01:29 · answer #6 · answered by vloum02 3 · 1⤊ 0⤋
Travailler plus qu'un homme pour gagner autant, tu vis dans quel monde, misérable mysogine. Si ce n'est dans l'entreprise c'est à la maison qu'une femme travaille plus, car il est également prouvé que les femmes travaillent plus après les heures de bureau. Ton discours est d'une autre époque et aller jusqu'à comptabiliser le temps que tes employées passent aux toilettes, c'est édifiant. Tu gagnes à ne pas être connu toi.
2007-02-19 12:27:08 · answer #7 · answered by Mextli 7 · 0⤊ 0⤋
donc la question est de payer les salariés selon le rendement et l'éfficacité le sex n'arien à voir
2007-02-19 06:07:33 · answer #8 · answered by rechdan s 1 · 0⤊ 0⤋
En venir à calculer le temps passé aux toilettes, je trouve ça... mesquin! C'est sûr qu'avec ce genre d'arguments, le débat ne va pas voler bien haut...
On devrait en parler à Ségo si elle est élue Président de la république... c'est vrai, ça va modifier la politique française si elle s'absente plus que les hommes en conseil des ministres pour aller au petit coin!
2007-02-18 10:32:21 · answer #9 · answered by maikou 3 · 0⤊ 0⤋
Donnez nous svp plus d'information sur la fiabilité de ces statistiques.
2007-02-16 19:13:04 · answer #10 · answered by Zira 2 · 0⤊ 0⤋