Me he ido de la empresa despues de 8 años, no aguantaba mas y sole he pedido los papeles para el paro y me los han dado, pero me ha llamado el gerente de la fabrica para decirme si quiero hacer un escrito, y la verdad es que me gustaria hacerlo para que supieran por lo que pasado, pero necesito ayuda, necesito un escrito en el que refleje que me marchopor el acoso del comite,el comportamiento de los cargos superiores ...........el estress al que he estado sometida... AYUDARME.
GRACIAS
2007-02-16 06:20:09 · 10 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
El texto que deberías escribir debe ser mas o menos así:
Señor Presidente/Gerente
De mi consideración:
Con profundo pesar y cierta desazón me veo obligada a dirigirles estas lineas a fin de expresar, con el respeto personal que Ud. me merece, el sentimiento que en mi produce el alejamiento de la firma en la que tuve el gusto de trabajar durante 8 años.
Quiero que Ud. sepa y por su intermedio los cargos superiores que no he sido bien tratada. Que el comité me ha acosado laboralmente, se me ha sometido a una presión y se me ha generado un stres que esta mas allá de las pocas fuerzas que aun me quedan. He sufrido en la firma que Ud. representa al verme sometida a presiones indecibles y al mal trato tanto psicológico como emocional que prácticamente me han quitado el interés y las ganas de trabajar para esa firma´.
Que me voy con la conciencia limpia y la tranquilidad de haber hecho las cosas bien, recordando siempre los buenos momentos y las amistades hechas pero con el sinsabor que yo merecía un trato mas justo y leal.
Saludo a Ud. atte
2007-02-16 06:40:31 · answer #1 · answered by hugo oberti 4 · 0⤊ 0⤋
Hola, creo que lo que necesitas es como empezar no?
"Por medio de la presente, hago constar que yo (nombre) laboré en la empresa fulana de tal , ubicada en tal lado por el periodo del tal al tal.
Durante este periodo de tiempo, mis actividades fueron relizadas en tal situación y por ahí empieza a describir claramente las cosas que en realidad te orillaron a dejar la empresa y lo que te tenía tan estresada.
mucha suerte.
2007-02-16 06:30:42 · answer #2 · answered by Paulina D 6 · 1⤊ 0⤋
Pues así tal cual amiga, esos escritos más que nada quedan como antecedentes de problemas laborales para las empresas en contra de ciertos grupos que causan situaciones desagradables. Más que escribir, "describe" la situación y no te preocupes por la formalidad del documento.
Suerte!!
=)
2007-02-16 06:24:38 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Es tu palabra contra la de ellos. Debieras haber tomado esa decisión antes de irte habiéndola rumiado bien.
La tensión Psicológica premeditada productora de ansiedad y extres tiene un nombre que ahora no recuerdo pero viene previsto en la vigente Legislación.
Eso, sí deseas meterte en tribunales. Los sindicatos progresistas (UGT) y de Izquierdas (CCOO) te pueden aconsejar pero politizarán tu demanda.
Enrique P.
2007-02-16 22:17:29 · answer #4 · answered by LEPASA 7 · 0⤊ 0⤋
En tu carta debes relievar ciertas cosas, para no dar la impresión de que es una carta quejumbrosa. Mas o menos así.
"Hace 8 años (le pones la fecha) llegué a (pones el nombre de la compañía) a formar parte de ella. He permanecido por 8 años en la compañía por conveniencia mutua, mas desde (y pones la fecha) empecé a recibir mensajes presionantes por parte del Comité (sería bueno poner todos los ejemplos posibles de esto) y además el comportamiento de los cargos superiores (detállalos) han contribuído a que mi interés por el trabajo decaiga por estar sometida a un estado de estress evidentemente provocado.
Por estos motivos me veo obligada a presentar mi renuncia, dejando constancia que no es mi falta de voluntad la que lo motiva, sino la reiterada presión de la que he sido objeto.
Agradeciendo a usted Sr. Gerente (pones el nombre) por el apoyo y confianza depositadas en mí, quedo muy atentamente........!
Espero que te sea útil, y suerte.
2007-02-16 06:48:45 · answer #5 · answered by segura 6 · 0⤊ 0⤋
Hola no se si mi ayuda te va servir de mucho pero te voy a dar varias salidas 1 ves a un sindicato y explica tu caso tienes abogados sindicalistas 2 cojees vas al instuto de la mujer expones tu caso 3 redactas tu carta nombre dni tu exposición de tu queja al comité de empresa con carta certificada y acuso recibo mucha srt
2007-02-16 06:44:13 · answer #6 · answered by pere c 2 · 0⤊ 0⤋
Bueno, la verdad no hay un modelo para eso, lo mejor que podes hacer es lo siguiente, primero anota los objetivos, Ej: quiero decir sobre el continuo acoso por parte de tal y tal persona. tambien quiero citar ejemplos de situaciones molestas o terribles.
Luego coloca en una lista, todas las cosas que te hicieron pasar, osea busca todas las cosas importantes que necesitas decir para completar tu objetivo.
Y por ultimo reflejalo en ese escrito, OJO, NO SENTIMENTALISMOS, tiene que ser un análisis importante porque con eso la persona que lo lea va a evalúar una sitaucion importantisima.
Ejemplo yo trabajaba en un local, Objetivo: quiero hacerle notar a mi empleador que el encargado era una persona irresponsable que abusaba de la autoridad.
Hechos: durante una ausencia de el encargado durante una semana me pidio bajo una amenaza que cubriera tambien su horario.
tambien era totalmente inoperante a la hora de preentarse problemas, el encargado nunca se presentaba y yo terminaba buscando solucionarlo.
Falta de planeamiento y organizacion a la hora de encontrar personal para reemplazos por cuasa de enfermedad, lo que hizo que fuese a trabajar enfermo.etc
El texto seria algo como:
Con la presente le hago llegar mis motivos por los cuales me marcho:
Desde el momento tal en que entre en la empresa e tenido problemas con el personal administrativo del lugar, la falta de planeamiento, consideracion hacia el empleado me han puesto en situaciones incómodas y difíciles que han terminado con mi....etc
Espero que te sirva
2007-02-16 06:37:53 · answer #7 · answered by Lucasius 3 · 0⤊ 0⤋
Mi consejo, sé directa pero antes de realizarlo averigua si ya te dieron todos tus papeles y si no te vas a meter en problemas por dar esa carta (que despues pueda ser usada en tu contra), si ya te has decidido manifestar lo que sientes, sientate y escribe por puntos los motivos por los que te vas, los errores que encontraste en la empresa, y unelos, haciendolos coherentes, al final puedes dar un mensaje como que de la empresa tienes la mejor de las experiencias y merece todo tu respeto pero no de determinada persona o grupo en particular (para que sepan que te vas por alguien en particular y ellos puedan tomar medidas al respecto).
Un ejemplo podria ser:
Por medio de la presente y en base a su petición presento por escrito los motivos por los cuales he tomado la decisión de renunciar al cargo que he venido desempeñando en la empresa
(y aqui dices los motivos)....todo esto aunado han influido para tomar la decisión, pero quiero que sepa que de la empresa tengo el mejor de los conceptos, merece todo mi respeto y solo me llevo buenas experiencias no asi de .....(aqui dices la persona o depto. )...Reitero mi apoyo para lo que la empresa me llegue a necesitar a futuro, estoy a sus órdenes....chala la ....y lo demás que tu quieras poner...
Espero te sirva de ayuda o inspiración...bye :)
2007-02-16 06:34:45 · answer #8 · answered by Little Angel 3 · 0⤊ 0⤋
Pues como lo redactas aqui, puedes poner que el motivo de tu renuncia es por causas personales laborales, lo malo es que van a pensar q no aguantaste la presion del puesto!
2007-02-16 06:32:48 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Me parece genial que quieras que sepan porque te has ido y lo mal que se han comportado contigo durante todo ese tiempo, solo una cosilla que no me gustaría que te pasara despues de todo, piensa si el escrito te podría perjudicar a la hora de que te den los papeles para arreglar el paro, te lo han dado todo ??
2007-02-16 06:25:38 · answer #10 · answered by inverigo 4 · 0⤊ 0⤋