Gente semana que vem saio de férias, já fiz programação e compromisso com o dinheiro.
Agora o banana do meu chefe me disse q vai pedir ao Recursos humanos para cancelar minhas férias, por falta de pessoa que possa me substituir. Foi sugerido um remanejamento de pessoal para minha substituição acontece que as secretárias que estavam escaladas para ficarem no meu lugar rejeitaram trabalhar c/ ele.
quero minhas férias, como faço para sair dessa? SOCORRROOOOOOO
2007-02-15 03:33:30 · 9 respostas · perguntado por Tati 3 em Sociedade e Cultura ➔ Outras - Sociedade e Cultura
Tati, não tem jeito se vc não tem outras férias acumuladas vc deve aceitar até pq o seu setor não pode ficar vazio, converse com ele sobre quandio vc poderá tirar novas férias.
ele só deve pagar multa se acumular 2 férias.
Boa sorte,
Att,
2007-02-15 03:47:10 · answer #1 · answered by !* Victor Hugo - O ANJO*! 3 · 0⤊ 0⤋
Ninguém pode desdizer sua palavra quando põe os interesses juridicamente protegidos de outrem em risco. Daí porque o empregador não pode, de última hora, revogar aconcessãod e férias ao empregado. Converse com seu chefe e com o setor de recursos humanos e explique a situação, pois você tem direito a gozar as férias que já haviam sido concedidas. Aceitar o cancelamento é faculdade sua, e ninguém pode exigir. Lembre-es também que após trabalhar 12 meses o empregado tem direito a férias, e se o empregador não as concede nos doze meses subseqüentes, as férias se tornam vencidas, e o empregador tem de remunerá-las em dobro, conforme o artigo 137 da CLT, sem perda do direito de ter as férias concedidas.
2007-02-15 11:55:38 · answer #2 · answered by Me 7 · 1⤊ 0⤋
Diga para o seu chefe que vc já planejou toda suas férias e q não dá pra volta atrás pq vc já comprou passagens, pagou reserva no hotel, passeios, etc... diga q o seu pacote de férias já está todos pago e planejado e q vc não consegue mais mudar a data com a empresa de viagens q fechou o pacote de férias.
Se ele insistir mesmo assim, diga: "- Mas e agora? Eu já paguei tudo. Se não viajar, vou perder meu dinheiro." ...ele vai ter q ceder. Se não ceder, PQP!!! seu chefe é muito FDP!!!
Boa sorte!!!
Bjs.,
2007-02-15 11:51:09 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Tente um acordo, verifique vc mesma se alguem na empresa possa de ajudar fazendo suas férias,caso não de certo sugiro que vc adie para o próximo mês . Eu sei que não é fácil quando já temos tudo programado, mas é melhor que perder o emprego. Pois caso isso aconteça suas ferias podem ser bem maiores que trinta dias, já que emprego não esta facil. Boa sorte.
2007-02-15 12:21:23 · answer #4 · answered by cristiane l 2 · 0⤊ 0⤋
Se vc já tiver um período de férias vencido, a empresa é obrigada a lhe dar suas férias, caso isto não tenha acontecido, a empresa pode optar por lhe dar suas ferias em qualquer mês, desde que seja anterior ao próximo período a vencer. tenta negociar pelo menos 10 ou 15 dias de gozo e receber o restante em dinheiro, assim pelo menos vc descansa um pouco e ainda coloca um pouco mais de grana no bolso. Beeeeiiijjjjoooossss.
2007-02-15 11:49:46 · answer #5 · answered by Rogerio T 3 · 0⤊ 0⤋
O melhor é conversar com ele e explicar o ocorrido, mas vá com calma pq corre o risco de perder o emprego. Boa sorte
2007-02-15 11:42:56 · answer #6 · answered by hamjomix 5 · 0⤊ 0⤋
Ajude ele a achar alguém que a substitua, assim vai ficar bom para os dois.
2007-02-15 11:42:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tente negociar com ele,lembre-se de que férias você tem todo ano e emprego você corre o risco de ficar sem ele durante o ano.Pelo visto sua firma deve ser bem mecanicista, pois não existe rotatividade na prestação dos serviço. E quando um funcionário faltar, por morte,aposentadoria, doença a firma para até treinar outro?
2007-02-15 11:42:01 · answer #8 · answered by Rico 6 · 0⤊ 0⤋
Se demite.
2007-02-15 11:36:57 · answer #9 · answered by Raphael M 6 · 0⤊ 0⤋