Con hijo de 17 a. con una minusvalia del 52% soy expendedora en gasolinera tengo derecho al turno de mañana?

Question

Trabajo en una gasolinera de expededora con turnos rotativos mañana tarde y noche desde hace un año y un mes con contrato indefinido y quiero saber si puedo optar al turno de mañana fijo por tener un hijo con una minusvalia psiquica del 52% . Mi hijo tiene 17 años y padece fragilidad X

Answer 1

Si tienes contrato indefinido tienes base legal. Primero ve al Departamento del Trabajo (o equivalente en tu pais), y asesorate bien sobre tus derechos, entonces es posible que de esa dependencia manden una orden a tu trabajo para que dadas tus necesidades justificadas, te den un turno fijo para que ademas de cumplir fielmente con tus responsabilidades, tambien puedas atender a tu hijo.
Trata ademas de buscar instituciones que lo atiendan mientras tu trabajas. Suerte y te admiro por ser valiente y trabajadora. En tu caso no debe ser facil.

Answer 2

Sabias que en ese trabajo tu sangre se contamina de polomo y que el dia en que llegues a tener un bebe le afectara eso?
Ten cuidado mejor ve si puedes tener otro trabajo como despachadora de una tienda OXXO me imagino que estas en Mexico
[e-mail]

Answer 3

Desde mi punto de vista lo mereces, pero desconozco las leyes laborales de tu país, que son las que rigen la materia. Por humanidad y sentido común te asiste la razón.

Answer 4

todo depende de como la empresa lo tenga distribuido su horario y tambien como lo quieren cumplir los empleados, si alguno se aviene a suplirte de noche cuando te toque no tendrás ningun inconveniente, pero si no puedes lograr el cambio y lo pides te pueden responder que te busques otro empleo de dia para tus necesidades familiares, es muy complejo pues tu cuando firmaste el contrato ya debian estar las condiciones especificadas en el mismo y las aceptastes.

Answer 5

Te felicito por luchar y seguir adelante; si yo fuera el dueño de la gasolinera te daría lo que pides.

Answer 6

Creo que deberian darte las facilidades necesarias, no quieres el turno de la mañana solo por tener mas cosas que hacer temprano, lo quires para atender a tu hijo. Es razonable. Solo que a veces eso no es lo importante para las personas que son dueños. espero que puedas realizar ese cambio y que puedas ayudar mejor a tu hijo.
Saludos

Answer 7

No nos dices en qué país vives, pero debe existir una instancia que apoye a personas con capacidades diferentes, como es el caso de tus hijos, creo que deberías ubicar esa oficina, acudir y exponer tu caso; eso por la vía legal, la otra es que hablaras con tu patrón y le explicaras lo dificl de tu situación, si yo fuera tu empleador, no dudaría en apoyarte, con la conciencia de que es mucho más confiable un empleado que siente el apoyo de la empresa.
Que tengas mucha suerte.