2007-02-14 05:09:57 · 11 réponses · demandé par Jack Daniels 2 7 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
pendant 6 mois ma boite d'interim me payer des heure sup en plus de mes heures du dimanche. Je pensais qu'il faisait ainsi pour masquer une prime (comme ils ont l'habitude). Ce mois ci il me retire 375 euros de ma paye sans m'avoir prévenu. Ne sont ils pas obligés de me demander si je veux être échelonné? C'est quand même une erreur de leur part. Même si je savais que ça me retomberais dessus un jour.
9 afait quand même beaucoup d'un coup, et j'ai un mois à finir quand même
2007-02-14 05:14:08 · update #1
désolé pour les fautes, mais y m'ont un peu énervé là.
2007-02-14 05:14:57 · update #2
C'est faisable, mais il y a un montant à respecter (que je ne connais pas). Après, il lui faut effectivement échelonner le dégrèvement.
En effet, on considère qu'il y a un minimum légal à donner au salarié sans lequel il ne peut pas vivre décemment. Reste à connaître ce montant...
2007-02-14 05:19:28 · answer #1 · answered by lokheed 3 · 0⤊ 0⤋
je comprend pas tu a eu des trop perçu sur des fiches de paie précédente et qui ont été intégré au niveau du salaire brut par rapport a ton salaire normale, présenté sur la rubrique heure sup??? et actuellement, il effectue une déduction présenté distinctement sur la fiche de paie ou en diminution du nombre d'heure effectué?
alors si les surplus été présenté en heure sup et maintenant sont présentés en déduction il n'a pas le droit de le faire. tu a bien sur tes fiches de paie?
si non il a le droit de le faire et tous se que tu peut c'est de ne pas signé la fiche de paie
2007-02-14 15:51:37 · answer #2 · answered by julia 2 · 0⤊ 0⤋
les agences interim sont tous pareilles !! aucune délicatesse !
Sans vous mettre en colère!! mais vous êtiez aperçus qu'elle avait déjà une erreur auparavant, ne soyez pas étonné maintenant !!, qu'elle vous enlève ce trop perçu !!
mais bon quoiqu'il en soit, elle aurait dû vous prévenir, ce serait plus correct de leur part
2007-02-14 14:34:56 · answer #3 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
non,normalement il dois prevenir que il a fais un ereur de payement et il dois vous demander coment vous pense rembourser le trop percu ci il ne fais pas ceci ils se met en tort et peut etre poursuivi je te concielle de voir avec un delegue syndicalle je pense que il y a des cession de renseingement gratuittes slt rud
2007-02-14 13:34:27 · answer #4 · answered by iknuonmid 1 · 0⤊ 0⤋
Le probleme avec les agences d'intérim c'est quelles croyent qu'on leur appartien!
2007-02-14 13:20:22 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ces patrons sont capable de tout et du pire surtout pout te réduire la paye.
2007-02-14 13:17:41 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
c'est déjà arrivé à mon copain
2007-02-14 13:15:26 · answer #7 · answered by samia 95 5 · 0⤊ 0⤋
Je pense que oui c'est bien souvent que l'on s'aperçoit sur la fiche de paye et que l'on conteste après !!!
2007-02-14 13:15:01 · answer #8 · answered by nicoleta 3 · 0⤊ 0⤋
Oui je pense tu le sais à la fin du mois pas avant hi hi hi
2007-02-14 13:13:48 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
salut , je suis déléguer du personnel de mon entreprise pour avoir une vrais réponse a ta question demande a l inspection du travail , les patron et aussi les boite d intérim abuse tjs des employer . Le problème ces que si personne ne dit rien il vont continuer ,je serais toi j'irais voir l inspection eu savent ce qu il doivent te rembourser ,et je pense même que si tu veut tu peut demander de rendre par exemple 50euro par moi le prochain coup il conterons mieux
2007-02-14 14:04:52 · answer #10 · answered by panda31201 3 · 0⤊ 1⤋