Vcs não acham que as empresas e instituições que contratam profissionais de nível superior?

Question

Deveriam avaliar as pessoas tb pelo seu histórico? Pelo seu desempenho enquanto aluno?Pergunto isto pq fico indignada com uma coisa destas. Uma pessoa que era a pior aluna da sala, que sempre chegava atrasada, não entregava os trabalhos no prazo determinado, tirava notas abaixo da média, mal saiu da universidade e já arrumou emprego, enquanto outras pessoas (incluindo eu) que eram bons alunos, ainda estamos desempregados.

Answer 1

Infelizmente não basta formação, desempenho escolar... emprego é necessário Q.I (quem indica) tem pessoas que só tem 2º grau ocupando cargos superiores (supervisão, gerência) e pessoas com boa formação sem trabalhar... isto é Brasil. Por que a principio não procura um emprego em outra área e depois tenta na sua área de formação, esxperiencia também conta muito e vc pode conhecer pessoas que gostem de vc e possam te indicar também!

Answer 2

bem, tirando o QI, quem indica.... nem sempre um excelente aluno, de nota altas dá um bom trabalhador em algumas áreas, normalmente esses alunos são bons para pesquisas, pois cada vez mais o mercado de trabalho concedera um bom profissional, aquele que tem QE, coeficiente emocional alto, não necessariamente tem que saber tudo, e sim, capacidade de aprender e equilíbrio para resolver rapidamente qualquer problema que sugir pela frente, o nome do estabelecimento de ensino que vc estudou diz alguma coisa mas as nota não, ela nem entra no currículo, isso não quer dizer que conhecimento intelectual, não é importante, é, mas se torna complemento de sua capacidade de trabalho.

Answer 3

Talvez ela tenha mais experiência no mercado de trabalho do que você, ou um bom Q.I. (quem indica). A sorte também conta muito, mas acho que as empresas não deveriam adotar este tipo de avaliação.