2007-02-13 03:38:38 · 13 réponses · demandé par emimasae 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
En principe non mais il peut ne pas dire de bien., ou laisser entendre qui tu étais un mauvais élément. Du style "elle avait le mérite d'être ponctuelle" ou "en tout cas elle est toujours impecable". Et là ton futur employeur ne prendra peut-etre pas le risque.
Mais t'inquiète c'est rare quand il appellent.
2007-02-13 03:46:13 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
C'est malheureusement vrai, le nouvel employeur peut vérifier vos références auprès des anciens.
Le patron qui a licencié peut dire ce qu'il veut.
Par contre, il est difficile à l'employé de prouver que c'est justement pour diffamation qu'il n'est pas pris pour le poste.
Le nouvel employeur n'est pas assez bête pour dire qu'il s'est renseigné sur la personne.
2007-02-13 11:59:28 · answer #2 · answered by jzabel.love 3 · 1⤊ 0⤋
bien sur tout se passe par téléphone tout dépend comment vous vous êtes quitter
si c'est en mauvais termes il ne va pas se gêner encore faut il que le prochain le contact
2007-02-13 11:52:23 · answer #3 · answered by ? 6 · 1⤊ 0⤋
c'est bête as dire mais il peut dire un peu ce qu'il veut malheureusement, soit il est honnête et il dit la vérité soit c'est un con il y dit des conneries
2007-02-13 11:47:13 · answer #4 · answered by Fab 4 · 1⤊ 0⤋
du mal non dans le sens où il n'a pas le droit de tenir des propos diffamatoires. Le problème c'est que généralement les employeurs se contactent par téléphone et qui'l faut prouver la diffamation.
En revanche, il a le droit de dire ce qu'il a pensé de ton travail.
2007-02-13 11:46:59 · answer #5 · answered by huskynette maman comblée 2 · 1⤊ 0⤋
bien sur
2007-02-13 11:41:45 · answer #6 · answered by hibou 5 · 2⤊ 1⤋
il va certainement se permettre de dire du mal de vous à vos futurs employeurs mais c'est illégal
Si vous obtenez une attestation d'une de ces personnes, vous pouvez vous retourner contre votre ex employeur en justice, car il n'a pas le droit de vous pourrir par derrière
Mais ne t'inquiète, cela ne t'empêchera de retrouver du boulot, j'ai moi aussi une très mauvaise réputation aux yeux de mon ex employeur (Procédurière)
2007-02-13 14:31:14 · answer #7 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
Il faudrait d'abord qu'il sache où tu vas travailler ! Il fait ce qu'il veut en particulier avec son téléphone !
À toi, dans ton nouvel emploi, de faire en sorte que le mal qu'il aurait pu dire de toi ne puisse pas se confirmer.
2007-02-13 12:03:19 · answer #8 · answered by F 16 6 · 0⤊ 1⤋
Bien sur , c'est ca la France
2007-02-13 11:49:07 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
En vertu de quoi il n'aurait pas la droit.
Rien d'illégal à ma connaissance, il en a parfaitement le droit !
2007-02-13 11:47:39 · answer #10 · answered by zahya 3 · 0⤊ 1⤋