Empregado afastado por auxílio doença por 18 meses tem direito a estabilidade no emprego.?

Answer 1

Amigo, aqui cabe uma diferenciação: uma coisa é auxílio-doença, que é quando o empregado, por exemplo, cai na calçada de casa e quebra uma costela - não tem vinculação com o trabalho. Nesse caso, o período de afastamento é considerado uma suspensão contratual (o indivíduo fica afastado do trabalho por, por exemplo, quatro meses, sendo que nesse período é mantido o vínculo de emprego, mas você vai receber o valor do benefício previdenciário em vez de receber salário - há, o empregador tem que depositar seu FGTS também, da mesma forma que se estivesse trabalhando).
Agora, um outro benefício previdenciário é o auxílio doença acidentário, que é aquele recebido em razão de um acidente do trabalho ou de uma doença ocupacional relacionada com o trabalho (Ex: LER por digitação). Nesse caso, tecnicamente, não existe ESTABILIDADE, mas sim uma GARANTIA DE EMPREGO pelo período de 12 meses contados a partir da alta médica, de acordo com os termos do art. 118 da Lei 8.213/91. Você somente terá direito a essa estabilidade se ficar afastado por mais de 15 dias, sendo que o empregador para estes primeiros 15 dias do afastamento e, depois, você passará a receber o benefício previdenciário até que se recupere das lesões. Então, respondendo à sua pergunta, se for afastamento por auxílio doença acidentário, sim, por 12 meses a partir da alta (garantia de emprego, não estabilidade); se for só auxílio doença porque escorregou em casa numa casca de banana e quebrou o braço, não. Espero ter ajudado. abraço

Answer 2

Não advogado trabalhista, mas acho que tem estabilidade sim. Você deve estar indo fazer perícia conforme orientação, não é?

Durante o período de afastamento por doença, estas garantido. Mas se for empresa particular, vai depender muito da compreensão deles, depois do retorno - 6 meses?

Boa Sorte, amigo!

Answer 3

Tem sim, se ñ me engano é de 6 meses.

Answer 4

A estabilidade no emprego e um direito que temos os trabalhadores,depois de certos anos de trabalho,vai depender de quantos anos de trabalho tenha esse colega,para a estabilidade no emprego..