Faut-il que je dise lors d'un entretien...?

Question

que j'ai démissionné de mon précédent emploi?? Est-ce que ça peut me pénaliser?

Answer 1

Dans un entretien, il faut être positif et intégrer ses actes dans un parcours cohérent professionnel.

Réussir à inscrire ta démission dans ce contexte serait un plus, car ce n'est pas tout le monde qui a le courage de démissionner.

Answer 2

tout dépend de ta façon de présenter cette démission, il faut que tu n'en fasse ressortir que les effets positifs. Tu dois expliquer pourquoi mais toujours en gardant le coté positif ou alors en détournant un coté négatif en positif.
bon courage

Answer 3

si tu le dis, il te demandera pourquoi. C'est à toi de décider selon la raison de ta démission. Ca dépend.

Answer 4

Je comprends pas bien pourquoi ca serait un probleme de dire que tu as demissionné de ton job precedent ?!

Si tu cherches un job, y'a que 2 solutions :
- soit tu as été viré de ton job precedent,
- soit tu as demissionné

Et je penses que lamajorité des gens qui cherchent un job ont demissionné ... c'est quelque chose d'hyper courant de demissionner. Moi ca m'est arrivé 4 fois en 10 ans et ca n'a jamais posé de probleme à aucun recruteur.

Il faut juste savoir dire pourquoi on a quitté l'ancien job, si possible de facon positive (ne pas dire de choses negatives sur ces anciens boss ou sur la societe ... on ne sait jamais, le monde est petit !)

Answer 5

Si tu as décroché un entretien de recrutement, c'est que ton CV a sensibilisé le recruteur.

Le but d'un entretien est de valider la cohérence entre ta personnalité, ta lettre de motivation et le contenu de ton CV.

Il n'est ni bien ni mal de parler ou pas de ta démission de ton précédent emploi !!!!!!!!!!
Par contre réfléchis au fait d'en parler, à ce que cela t'apporte ??
Est- ce que cela te permet de mettre des choses en avant qui sont à ton avantage.... et qui peuvent interresser ton éventuel futur employeur ??? ou etc...

De toutes façons, quelque soit la raison de ta démission, ne jamais "dénigrer" ou " salir " un ancien employeur ... Au contraire, quand on parle d'un ancien employeur, en en parle en positif du style : ........ cette expérience m'a permis de ... etc...

Reste toi même, sois authentique, cohérent. Et essaies d'être réactif aux questions posées, en précisant le plus que tu peux apporter en intégrant cette nouvelle équipe et l'intérêt de ta candidature ......

Bon courage et bonne chance .........

Answer 6

cela dépend de l'évolution de l'entretien, si votre aveu vous pénalisera pourquoi diriez vous avoir démissionné . Tout dépend du contexte de l'entretien donc.

Answer 7

Tout dépend pourquoi tu as démissionné.
Alors dit nous pourquoi....

Answer 8

c est plutot negatif,

mais tu peux tourner cela a ton avantage en disant par ex q tu t ennuyais ds ton precedent taf, qui ne correspondait pas a ton dynamisme ou si ton profil te le permet, que la remuneration n etait pas assez motivante

Answer 9

Lors d'un entretien d'embauche, il faut en dire le moins possible sur des sujets qui peuvent être scabreux, il faut parler et encore parler sur les points positifs : en fait c'est un peu comme un examen oral en fin d'études...Et ce n'est pas tricher !!!

Answer 10

je te conseillerai de lui dire effectivement, mais argumentes pourquoi... Pas besoin d'aller tres loin...
genre ca fait longtemps que je suis dans la boite, envie de changement... (enfin a dire si c'est vrai, c'est qu'un exemple)

Apres, mentir peux etre plus penalisant pour toi si tu t'emmeles les pinceaux.

Et bien sur, seulement si le recruteur te le demande :p