J'ai un entretien d'embauche jeudi pour la societe renault si quelqu'un sais comment sa se deroule et le type de question posser pour ce genre d'entretien merci.
2007-02-12 21:20:46 · 10 réponses · demandé par soraya b 1 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
Classiquement, on va te demander de décrire ton parcours (études + expériences professionnelles).
Ensuite, le classique sera de te demander quelles sont, selon toi, tes qualités et tes défauts.
Pourquoi postules-tu à ce poste?
Que connais-tu de l'entreprise?
Quelles sont les qualités qui te font penser que tu es la bonne personne pour ce poste?
Enfin après cela peut dépendre beaucoup du type de poste
2007-02-12 21:31:51 · answer #1 · answered by Ramono 4 · 1⤊ 0⤋
sté renault oui, mais pour quel poste ??????????
bravo d'avoir cet entretien, je pense qu'il est la suite logique de la lecture de ton CV..
Tu as plusieurs façons d'être reçu soit :
- on te demande de te présenter
- expliquer la raison de ta candidature
- tes motivations
- pourquoi t'embaucher toi plusqu'un autre ??
- la valeur ajoutée que tu apporteras
- évaluer ton CA si travail cial !!!
L'important est que tu sois authentique et vrai par rapport à ton vécu à ton histoire professionnelle et à tes projets.
Quand tu précises tes motivations : évites " je suis très motivé pour etc...... " mais justifie ton ou tes intérêts pour la société renault... /
- son image de marque
- sa notoriété
- sa technique
- ses prix
- les looks de ses voitures
etc...........
Bon courage, sans poste exacte je ne peux t'en dire plus...
2007-02-13 09:56:43 · answer #2 · answered by mona 5 · 0⤊ 0⤋
l'entretient d'embauche tres souvent c'est pour voir quelles sont tes capacités de réflexion a des questions banales. on peut aussi te demander ce que tu veux gagner , t'as pas intéret de donner un chiffre juste etre d'accord avec celui du patron ; on va voir aussi tes disponibilités a etre au boulot les distances a parcourir etc . le tout c'est d'etre relax detendu
2007-02-13 09:27:53 · answer #3 · answered by michel c 7 · 0⤊ 0⤋
Alors déjà, j'espère qu'ils ne te feront rien écrire, sinon t'es foutu...
Les questions habituelles sont : détailler ton parcours scolaire et universitaire, expliquer tes diplômes, les enseignements que tu as reçus, parler de tes précédentes expériences professionnelles. On te demandera éventuellement tes défauts et tes qualités (attention, il faut que tu donnes des qualités et des défauts qui se rapporteront à ton activité professionnelle... on s'en fout que tu sois gourmand par exemple). On te demandera aussi peut-être tes prétentions salariales. On peut te demander plein plein de choses en entretien mais les principales sont dites ici...
Merde pour jeudi !
2007-02-13 06:41:30 · answer #4 · answered by Charles 2 · 0⤊ 0⤋
Consulte ce lien çà va t'aider surement :
http://www.cyberfac-emploi.univ-nancy2.fr/Entretien/Entretien.html
ou alors choisis en un autre sur ce lien :
http://www.google.fr/search?hl=fr&q=entretien+embauche&btnG=Recherche+Google&meta=lr%3Dlang_fr
Bonne cchance.
2007-02-13 05:36:18 · answer #5 · answered by hammadimo 6 · 0⤊ 0⤋
Que connaissez vous de la société renault réponse (voiture de merde française)
En combien de temps une renault passe t'elle de 0 à 100km/h (réponse 3 heures)
Qui est le principal concurrent de renault (réponse peugeot qui est quand même une des société leader sur le marché des voitures françaises)
bon déja là ils vont commencer à t'apprécier apres c'est a toi de jouer.
2007-02-13 05:35:20 · answer #6 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
A 95 % reviennent toujours ces questions (que je trouve personnellement ridicules): Quelles sont vos qualités, quels sont vos défauts ? S'agissant des défauts, il faut peaufiner car le but de la manoeuvre est de transformer ses défauts en qualités pour le poste convoité.
- Comment vous voyez-vous dans l'entreprise dans 5 ans ?
- Etes-vous mobile ?
Bref, c'est toujours plus ou moins la même chose, mais selon le poste, ce ne sont pas toujours les mêmes réponses qu'il faut apporter. L'idéal, pour ne pas se planter, c'est de se mettre à la place du recruteur et de se demander ce qu'il attendrait de nous pour avoir envie de nous embaucher.
Bon courage !
2007-02-13 05:34:53 · answer #7 · answered by lambig 3 · 0⤊ 0⤋
Alors dans le genre questions courantes:
1. Parlez moi de vous = passage rapide en revue du parcours scolaire puis plus détaillé des expériences pro.
2. Principal défaut // qualité = les avoir prévus avant et éviter les trucs bateaux qui n'impliquent pas genre je suis gourmand....
3. Ce dont vous êtes le plus fier = d'un point de vue pro ou perso??? quand je ne sais pas trop ce que veut mon interlocuteur je demande, sinon c'est professionnellement parlant. Mais çà peut être un compromis des 2 (avoir réussi à mener ma vie de père célibataire tout en gardant un temps plein)
4. Qu'attendez-vous de ce poste? = connaitre l'entreprise et ses valeurs, connaitre le contenu (un minimum) du poste
5. Que pensez-vous nous apporter? = motivation + Cf question du dessus
6. Pourquoi vous plutôt qu'un autre candidat? = Galère.... Ne surtout pas dénigrer les autres candidats = pas de comparatif! reparler des qualités que l'on a et qui vont parfaitement bien avec le poste
Et chez Renault ils demandent aussi souvent le niveau obtenu au TOEFFLE ou au TOEIC.
Bon courage.
2007-02-13 05:32:16 · answer #8 · answered by Jeddy 7 · 0⤊ 0⤋
String ou culotte ?
Avale ou recrache ?
2007-02-13 05:30:25 · answer #9 · answered by kerlutinoec 7 · 1⤊ 1⤋
ben ça dépend à quel emploi tu postules
2007-02-13 05:24:41 · answer #10 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋