Vorrei sapere se per legge il mio boss deve "passarmi" le scarpe antifortunistica senza che io debba sborsare un quattrino (altrimenti costano circa 50 euro). Se non sapete precisamente la risposta a livello legislativo, scrivete ugualmente se a voi le hanno passate o meno. Per ora mi vengono regolarmente passati tute, guanti e tappi per protezione udito.
2007-02-12 09:20:35 · 9 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Grazie per le risposte, vado a controllare i decreti che mi avete segnalato. Cmq, per farvi giusto sapere come vanno le cose in Italia, il mio boss non passa a nessuno le scarpe antifortunistica. Siamo un'azienda di metalmeccanica, si fora ferro, si taglia, si usano flessibili, saldatrici, si spostano pallets carichi di lamiera.
2007-02-12 10:14:22 · update #1
Ti posso assicurare, che per la legge 626, quella della sicurezza sul lavoro, il tuo capo è OBBLIGATO a passarti gratuitamente, non solo le scarpe antinfortunistiche, ma anche guanti, per evitare eventuali tagli alle mani, e vestiario adatto a poter svolgere il tuo lavoro, nonchè occhiali per proteggere gli occhi da eventuali schegge (nel caso di uso di flessibili), inoltre anche l'elmetto.
Te lo posso assicurare in quanto sono stato docente sulla sicurezza del lavoro.
Auguri.
2007-02-12 09:44:47 · answer #1 · answered by Carlo P 3 · 1⤊ 0⤋
se il tuo tipo di lavoro lo prevede (es.magazziniere,muratore,situazioni in cui devi spostare carichi pesanti o devi utilizzare attrezzi pesanti o taglienti) sì assolutamente.per legge.se non volesse farlo rivolgiti ai sindacati.
2007-02-12 17:24:23 · answer #2 · answered by tiffany1980 6 · 1⤊ 0⤋
sicuramente si, le deve fornire... tantopiù se ha qualche sorta di certificazione... penso che i rappresentanti sindacali si devano muovere... e se non li avete prova a sentire che ne pensa l'ispettorato del lavoro! loro si che lo conviceranno a comprarle
2007-02-14 13:51:14 · answer #3 · answered by riccardo z 2 · 0⤊ 0⤋
il tuo datore di lavoro è obbligato a fornirti di tutti gli strumenti e le protezioni utili per tutelare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro dei suoi dipendenti. la legge di riferimento è la 626 (sulla sicurezza sul lavoro). inoltre c'è scritto anche nel CCNL di categoria (nel tuo caso il contratto collettivo nazionale metalmeccanici).
parlatene con il vostro datore di lavoro, magari tramite il vostro Rappresentante Sindacale (se è un'azienda grande, sopra i 50 dipendenti) deve essercene uno, altrimenti basta che ne nominiate uno voi tramite votazione. la persona prescelta non gode di diversi benefici, ma si fa carico di essere il portavoce dei dipendenti presso il datore di lavoro e di controllare che le leggi vengano rispettate.
se hai dei dubbi rivolgiti a qualsiasi sindacato, sapranno dirti tutto con precisione
2007-02-13 04:17:35 · answer #4 · answered by wildina 5 · 0⤊ 0⤋
si,è d'obbilgo per legge...
2007-02-12 17:43:58 · answer #5 · answered by luca s 1 · 0⤊ 0⤋
la legge e' il D.Lgs. 626/94 e anche D.Lgs. 242/96, me passano tutto
2007-02-12 17:43:06 · answer #6 · answered by rinogc 3 · 0⤊ 0⤋
Penso proprio di si sai. Sta al datore di lavoro equipaggiare il lavoratore con ogni equipaggiamento ai fini della sicurezza sul lavoro (oltretutto dovrebbe anche convenirli fare questa cosa)
2007-02-12 17:40:00 · answer #7 · answered by geilboy12002 4 · 0⤊ 0⤋
Tutto il materiale antinfortunistico deve essere a carico dell'azienda.
Naturalmente il materiale varia a seconda dell'incarico e del luogo di lavoro.
2007-02-12 17:32:31 · answer #8 · answered by gianni g 6 · 0⤊ 0⤋
tutto quello che e´antiinfortunistica ti deve essere dato gratis lo deve fare e´per legge !!
2007-02-12 17:24:14 · answer #9 · answered by paoletta 6 · 0⤊ 1⤋