Actuellement en CDI, je passe plusieurs entretiens et on risque de m'embaucher très très vite. Mon souci c'est qu'après avoir mis les pieds dans une nouvelle entreprise, l'entreprise que je convoitait le plus me contacte pour me prendre. Ai je le droit de passer d'une entreprise à l'autre sous prétexte qu'elle me plait plus? En bref ma période d'essai me permet elle de le faire??
2007-02-12 03:26:25 · 14 réponses · demandé par Wonder Sushie 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Absolument. Pendant la période d'essai, les parties peuvent rompre comme elles l'entendent cette dernière, sauf à démontrer un abus de l'employeur, ce qui n'est pas votre cas puisque manifestement c'est vous qui allez rompre cette période d'essai lorsque vous aurez trouvé un nouveau job vous convenant mieux.
Soyez simplement attentive à la date d'extinction de votre période d'essai, tel que figurant à votre contrat de travail. Plutôt que de vous enfuir sans crier gare, je vous suggère d'adresser un courrier RAR à votre employeur lui indiquant, sans autres formes de précision, que vous n'entendez plus poursuivre votre période d'essai.
2007-02-12 04:45:15 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Les patrons ne nous valdingue pas jusqu'à trouver le meilleur? Faisons pareil!! Cette periode d'essai est faite expres pour que chacun puisse essayer et partir sans donner d'explication si cela lui chante! Attention autant de la part du patron que de l'employé! Si tu as une meilleur opportunité, n'hesite pas c'est tellement rare! Et aucun scrupule, cette periode est faite pour et ils n'hesite pas a faire pareil!
2007-02-12 03:31:43 · answer #2 · answered by pepet127 6 · 1⤊ 0⤋
Oui bien sur pendant la période d'essai ton employeur et toi pouvez rompre sans aucun préavis.
C'est super pour toi.
2007-02-12 06:32:30 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
en période d'essai, tu peux le rompre du jour au lendemain, en prévenant l'employeur sans avoir à donner un motif. il peut d'ailleurs faire la même chose. tu parles par contre d'un cdi que tu occupes actuellement. les règles ne sont pas les mêmes, tu as un préavis à faire, donc tu n'es pas libre de t'engager ailleurs en ce moment.
2007-02-12 03:45:26 · answer #4 · answered by annie m 6 · 0⤊ 0⤋
Absolument, tu peux partir quand tu veux, en prévenant ton patron par L/R avec A/R (ça c'est pour te couvrir)
Attention ,période d'essai ne veut pas dire pas de paye! ne te fait pas avoir!
Autre chose ,vérifie que tu n'as pas une clause de non concurrence dans ton contrat, auquel cas il se pourrait qu'il y ai des restrictions!
Ne quitte pas ton boulot si tu n'as pas au moins un papier de la nouvelle entreprise qui dit qu'elle t'embauche car c'est une pratique connue pour virer qqu'un sans indemnités
La 2° te contactes et te dit qu'elle t'embauche
Tu signes un contrat avec période d'essai
Au bout de la période on te vire en disant que tu ne fait pas l'affaire et tout bénef pour les 2 entreprises!
Bon courage!
2007-02-12 03:43:29 · answer #5 · answered by Gratachumé 5 · 0⤊ 0⤋
Non il y a souvent un préavis même pendant la période d'essai. Exemple : un jour de préavis par semaine déjà effectuée. Donc au bout de 5 semaines de présence : 1 semaine de préavis.
2007-02-12 03:40:16 · answer #6 · answered by Abeille_QR 6 · 0⤊ 0⤋
inconvénient de la période d'essaie : ton employeur peut se débarasser de toi du jour au lendemain, sans aucun préavis ni aucune raison...
avantage de la période d'essaie : tu peux quitter ton employeur du jour au lendemain, sans aucun préavis ni aucune raison...
c'est une période de test, et ca va dans les deux sens.
2007-02-12 03:37:04 · answer #7 · answered by yadh 2 · 0⤊ 0⤋
Relis ce que tu as signé.
Tu es dans un pays de liberté.
2007-02-12 03:35:07 · answer #8 · answered by kerlutinoec 7 · 0⤊ 0⤋
En essai tu peux rompre à tout moment
2007-02-12 03:33:41 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
"entretiens et on risque de m'embaucher " : ce n'est pas un risque, c'est une chance. Pour info on risque de se casse une jambe.
La période d'essai et faite pour ça ! Si l'une des parties n'est pas satisfaite elle peut rompre le contrat sans préavis. Cependant il existe des contrats de travail qui mentionne des préavis proportionnel au temps passé en entreprise (par exemple 1 mois -> 1 semaine de préavis) : lire ton contrat de travail.
2007-02-12 03:33:12 · answer #10 · answered by mimile 2 · 0⤊ 0⤋