En las entrevistas de trabajo siempre me piden 3 virtudes y 3 defectos por lo general contesto: responsable, dedicada, comprometida y voluble indecisa
Cual es la respuesta optima ya q suelo no recibir 2das llamadas
por favor recursos humanos una mano no?
2007-02-12 02:12:32 · 5 respuestas · pregunta de Mo 3 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Hoy voy a una q me interesa mucho
2007-02-12 02:12:52 · update #1
Estuve pensando en la forma en como redactaste tu pregunta. Lo primero que resalta es que consignas dos "defectos" solamente cuando habia que nombrar tres.
Lamentablemente no te conozco como para poder darte mi punto de vista acerca de cuales defectos de los que tenés te conviene mencionar. Sin embargo, quiero comentarte que este tipo de preguntas en las entrevistas son para explorar las reacciones del "candidato" cualesquiera que estas sean... también exploran su sistema de motivaciones y su sistema de valoraciones.
No se trata de "hacer pisar el palito" ni que haya respuestas buenas o malas. Esto que vos respondés se pone en contraste con todas las otras pruebas y datos que vos aportes durante el proceso de selección y por este motivo es peligroso pedir que otros te digan qué poner... porque podría ocurrir que tus respuestas al verlas en forma global presenten inconsistencias... que algo de todo eso sea incoherente con el resto.
Otra cosa que necesitas saber, porque me parece que te pone muy ansiosa esta situación, es que cuando te hacen una entrevista, ya hay previamente catalogado un perfil "del puesto" de trabajo. Ese puesto requiere ciertas condiciones de parte de "la persona" que ha de desempeñar las tareas propias del mismo. Desde luego cualquier empresa busca cierto grado de eficiencia, que suele ser el máximo grado. Pero esta eficiencia depende en gran medida de la motivación y la satisfacción que una persona encuentra en lo que hace. Por lo tanto, pensá que si no te llaman, no es porque vos "no sirvas para nada"... sino que ese puesto a vos "no te conviene". Ok?
Te pongo un ejemplo. Si pensamos en que ser "caritativo" es una virtud... y ponemos eso habiendonos presentado para un puesto donde hay que defender los intereses comerciales de la empresa en una situación de competencia agresiva... se puede ver que dicha "virtud" en este caso pierde su sentido... no vaya a ser que el empleado empiece a hacer "caridad" con las empresas de la competencia... Se entiende?
Primera regla: No te presentes a una entrevista pensando en tus virtudes y defectos. Andá pensando más bien en lo que esperas aportar y en lo que esperas recibir a cambio por tu trabajo además de dinero.
Segunda regla: no mientas las respuestas. Lo que los entrevistadores esperan escuchar está en función de hipotetizar cómo funcionarias vos en cierta tarea... por lo tanto se espera conocerte un poquito por la entrevista... conocerte a vos. Un entrevistador siempre sabe que el candidato se acerca munido de máscaras y al escuchar respuestas "clisé" se presta más atención en qué habrá detrás.
Tercera regla: no te des por vencida. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Tenés que recopilar toda la experiencia de las entrevistas que hayas tenido previamente y rescatar algo de todo eso además de que "no me volvieron a llamar".
Por último te diré que me parece valioso que trates de optimizar de alguna manera tus intentos de enfrentar una entrevista laboral. Quizá haya alli un "deseo de superación", o una "curiosidad por aprender", más allá de que te cueste sostener tu propia opinión ante la de alguien que supuestamente sabe más que vos... Espero que logres un poquito más de autoconfianza y que tengas éxito en tu búsqueda... y que disfrutes lo que vayas logrando!
suerte. gracias por preguntar.
2007-02-12 03:02:24 · answer #1 · answered by Tom G 5 · 1⤊ 0⤋
meticulosa, fiel y responsable serian las tres virtudes
meticulosa. detallista y confiada estan serian los tres defectos.
lo haria para que llame la atencion que pongo una misma palabra en los dos. asi me dan la oportunidad de hablar. diciendoles que muchas veces la meticulosidad es buena ya que todo sale sin ningun error . pero tambien muchas veces la perfeccion lleva un poco mas de tiempo.
siempre simpre mostra seguridad y pone defectos que en realidad no lo sean.
espero que te sirva!!!!
2007-02-12 02:27:20 · answer #2 · answered by majo 3 · 1⤊ 0⤋
Definitivamente sacaría voluble e indecisa, eso significa que no podes tomar decisiones en momentos de crisis y que, además, nunca estas segura de lo que haces. Las virtudes estan bien, pero en los defectos podes poner, por ejemplo, que sos constante con todo lo que emprendes, que sos minuciosa y responsable no solo con el trabajo sino en todos los ámbitos de tu vida. Cosas así, pero lo fundamental es que no podes decir que sos voluble e indecisa.
Te deseo mucha suerte.
2007-02-12 02:51:09 · answer #3 · answered by amidala 4 · 0⤊ 0⤋
te dire tres cualidades que en los trabajos de hoy son muy
1ro capacidad de trabajo en grupo y buenas relaciones humanas
2do detallista
3ro constante
en los defectos tienes que disfrazarlos de virtudes ejemplo
1ro obcesiva con el trabajo
2do exigente con los deberes
3ro estudiosa compulsiva.
2007-02-12 02:25:40 · answer #4 · answered by RUFUS 4 · 0⤊ 0⤋
No digas que eres voluble e indecisa!!!
2007-02-12 02:20:30 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 3⤋