Eine Kollegin ist ein Maulwurf, wenn ihr wisst was ich meine, und ein typischer Jasager ohne eigene Meinung, schleimt nach oben, und bekommt so was sie will!
Das nervige daran ist, das sie – ich sag’s mal vorsichtig – nicht unbedingt den Durchblick hat, sich uns gegenüber aber wahnsinnig aufspielt. Mit ihr reden hat wenig Sinn (schon versucht), sie macht dann „zu“ und wird zickig.
Was soll man da noch tun? Wenn keiner mehr was mit ihr zu tun haben will, wird das auch gleich als Mobbing ausgelegt, also was tun?
2007-02-11 04:24:30 · 12 antworten · gefragt von fairyofnorth 5 in Gesundheit ➔ Psyche
Bin bestimmt kein Moralapostel. Fragte sie neulich ob es ihr nicht gut geht, weil sie sehr blass und ko aussah, da ist sie glatt ausgerastet.
2007-02-11 04:58:53 · update #1
schon mal gehört ?? " gegen Dummheit kämpften schon die Götter vergebens "
also, einfach ignorieren, links liegen lassen.
Wenn sie wirklich so blöde ist wie Du sagst, wird sie sich selber entlarven.
2007-02-13 05:26:55 · answer #1 · answered by Goldfisch 4 · 1⤊ 0⤋
Es wird in jedem Betrieb immer wieder solche Leute geben.
Ich würde einfach das mit ihr schaffen was ich muss (rein arbeitstechnisch) und gut.
Normal verhalten und nichts Privates reden, machen.
Man muss seine Kollegen nicht lieben!!!!!!!
2007-02-11 12:32:09 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Diese Dame scheint mir ein sehr grosses Selbst Problem zu haben.
Sie fühlt sich anscheinend sehr schnell angegriffen. Ich würde auch nichts mehr zu Ihr sagen, ich denke da kannst du dir noch so mühe geben. Es wird schief gehen.
Lass sie einfach und arbeite nur das was du wirklich musst mir ihr. Alles andere verbraucht nur deine nerven.
2007-02-12 08:47:45 · answer #3 · answered by Nisli 3 · 1⤊ 0⤋
...einfach ignorieren.
2007-02-12 03:38:58 · answer #4 · answered by Rebecca 6 · 1⤊ 0⤋
Alles was mit der Beruflichen Tätigkeit zu tun hat wenn Sie etwas möchte kurz und knapp Antworten , ansonsten einfach einen Bogen um Sie machen, u dann aber noch ein intensives Gespräch mit dem Betriebsrat, die können immer weiter helfen , u haben auch die Möglichkeit dieser Person zu helfen.
2007-02-12 00:52:29 · answer #5 · answered by sheenina 2 · 1⤊ 0⤋
Du kannst nicht Klartext mit einem Menschen reden, ohne Gefahr zu laufen, ihn zu verletzen. Es kommt dabei auf die Sensibilität des Gegenübers an. Wenn er hartgesotten ist, macht es ihm nichts aus. Wenn er sensibel ist, nimmt er Dir schon das geringste Widerwort übel. Du musst selber entscheiden, was Dir wichtiger ist: Das Wohlergehen der Firma oder der Kollegin. Sie merkt es vielleicht nicht mal, dass sie sich so verhält. Oder macht es bewusst, um sich Vorteile zu verschaffen. In beiden Fällen könntest Du ihr klar machen, dass das nicht die übliche Firmenphilosophie ist.
2007-02-11 12:51:19 · answer #6 · answered by virginia4711 5 · 1⤊ 0⤋
Hi,
Also wenn sie nicht mit euch reden mag dann tut nur das wichtigste wenn sie fragt und eine klare antwort geben ..Mehr kann man nicht tun und links liegen lassen..Wenn Sie nicht will,wollt ihr auch irgendwann nicht mehr..Am besten alles so locker lassen und dann einfach schauen ob Sie zu euch mal kommt wenn was ist..Ist das beste auch Zicken merken irgendwann,da stimmt was nicht..Viel spass und Glück
Gruss
Daisy
2007-02-11 12:42:47 · answer #7 · answered by Daisy 5 · 1⤊ 0⤋
Schwer zu beantworten, wenn man die Fakten nicht kennt. Je nachdem wie es ist, mit dem Betriebsrat reden, oder mit einer Vorgesetzen zu Dritt ein Gespräch.
2007-02-11 12:41:13 · answer #8 · answered by Vibarolezi 4 · 1⤊ 0⤋
Es gibt berufsbegleitende Dienste, von Caritas oder Diakonie. Dort kann man sich Rat, Hilfe und Unterstützung holen.
2007-02-11 12:30:46 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Schicke ihr eine Anonyme E-Mail: Kostenlos u. hier
http://www.gutertip.de/
Ein schon fertiges Schreiben gibt es dort auch für Ja-Sager
2007-02-11 13:44:33 · answer #10 · answered by wandlerboy 4 · 0⤊ 0⤋