最近在設計怎麼加發新的績效獎金
可是觀念上好像有點模糊,希望有高人指點!!
假設需要參考A.B兩個部門的達成率
把發績效獎金的達成率上下限設定在80-110%
當A.B任一部門達到100%以上,且另一個不低於80%就加發績效獎金
(兩個部門都沒達到100%的時候不發,但一個100%,一個80%會加發)
目前的設定是A.B都100%時加發1000,都達到110%時加發3000
以1%為一個級距,我是覺得好像應該設定一個矩陣來計算
設定X軸.Y軸各代表一個部門達成率,然後標出80%到110%的格子,
但不知道是否有更好的方法,對於EXCEL的應用也不太熟
我想問的是:
1.計算的公式要怎麼設定,如果說要去推算每一%的格子數字,
目前這樣的數據夠嗎?
2.因為金額的地方只是先做個預估,所以用兩個部門,80%~110%的達成率這樣的資訊有辦法用比重去推算嗎?如果資訊不夠,必要的資訊為何?
3.如果可以用比重推算,怎麼用EXCEL寫成把兩個部門都達到110%以上預定要給的數字填進去就會自動算出每個級距的金額?
4.如果說基礎是參考兩部門的達成率給績效獎金,有比現在更好的設定方法嗎??如果有也希望有機會多切磋一下~謝謝!
2007-02-11 17:37:29 · 5 個解答 · 發問者 ? 6 in 電腦與網際網路 ➔ 軟體
這個獎金是設計發給後勤支援單位,
只是計算的指標是來自兩個業務單位的達成率,
兩個業務單位都達到一定業績時,加發支援單位績效獎金
我本來的想法是做一張類似下面的表格去做對照,
(簡略的以5%為級距畫成類似下面的表,實際上是1%為單位)
打X就是未達標準不發的情況,要怎麼填其他格的公式??
(P.S.我的MAIL是witchris1126@yahoo.com.tw)
2007-02-12 09:09:18 · update #1
部門A(%)
110 3000
105
1001000
95XXXX
90XXXX
85XXXX
80XXXX
80859095100105110部門B(%)
2007-02-12 09:09:32 · update #2
我的想法是, 獎金級距表可以用內差法來自動計算, 再配合各部門實際達成率及發獎金的條件, 到獎金級距表中查表即可.
ABC
D
E
F
G
1獎金達成率下限
100% 1000
實際達成率
實發獎金
2獎金達成率上限110%
3000
A部門
103%
1600
3級距
1%
B部門
82%
0
4
5
達成率
獎金
6
100%
1000
7
101%
1200
8
102%
1400
9
103%
1600
10
104%
1800
11
105%
2000
12
106%
2200
13
107%
2400
14
108%
2600
15
109%
2800
16
110%
3000
如上表, B1:C3 可自由輸入設定
A6 公式 =$B$1
A7 公式 =A6+$B$3, 可往下複製到達成率上限為止
B6 為內差法公式
=(A6-$B$1)/($B$2-$B$1)*($C$2-$C$1)+$C$1
可往下複製
如此可完成自動做級距計算的獎金級距表.
F2:F3 可自由輸入各部門實際達成率,
依照題意需求, 當另一部門 >=80% 時, 本部門若 >=100%, 則會到獎金級距表中查到實發獎金, 否則獎金為 0
G2 公式為
=IF(AND(F2>=100%,F3>=80%),VLOOKUP(F2,$A$6:$B$16,2),0)
G3 公式為
=IF(AND(F3>=100%,F2>=80%),VLOOKUP(F3,$A$6:$B$16,2),0)
請試試看是否符合需求.
有關查表法的應用,請參考網頁
[EXCEL] 沒有規則的資料轉換－查表法
http://tw.myblog.yahoo.com/whitefox-blog/article?mid=64&prev=81&next=62&l=f&fid=13
2007-02-12 05:47:53 · answer #1 · answered by whitefox 7 · 0⤊ 0⤋
你的資訊足夠計算，只是你自己沒發現到罷了。
我們可以使用二次函數來計算，畫出一條拋物線。
y=ax^+bx+c（請把^當作是平方看待）
把(80,0)、(100,1000)、(110,3000)三點帶入計算求解
可得到如下二次式：y=5x^-850x+36000
假如某部門達130%，則獎金有（套公式）10000元（前提是另一部門達80%以上）
概念是這樣，如果你需要EXCEL檔的話請留下信箱
2007-02-12 10:25:35 補充：
補充一下，這個函數或許不是十分貼切拉。
在計算達成率100%以上是絕對沒有問題的，不過照你的意思似乎一個80一個100就只有100的那個部門會發。
這個函數的一個缺陷是達成率未達90反而是負數....
我再研究看看，看能不能找到80的也能發、100的也能發的函數
2007-02-12 10:50:55 補充：
根據他人的指點，發現若要以(80,0)為頂點，則通過(100,1000)就不通過(110,3000)，另一方面亦然。
因此比較好的方法是，達成率在80～100間用直線式來算獎金，也就是每增加1%發50元獎金；超過100的部份就能夠使用二次函數式來計算
2007-02-12 11:21:42 補充：
有需要的話我可以把檔案寄給你
2007-02-12 04:05:13 · answer #2 · answered by 基哥 5 · 1⤊ 0⤋
allen97881208@yahoo.com.tw 請寄給我，謝謝您! 我現在正需求。
2017-01-18 21:36:42 · answer #3 · answered by 小白 2 · 0⤊ 0⤋
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2015-04-28 07:02:30 · answer #4 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-11-15 21:18:16 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋