2007-02-10 01:47:37 · 4 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Per dare una risposta certa bisognerebbe sapere con che tipo di contratto sei stata assunta. Comunque (per il contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato o determinato), nel caso tu abbia lavorato all'Epifania, hai certamente diritto a recuperare la festività. Se invece quel sabato sei stata a casa è naturale che non ti spetta alcun recupero. Esistono poi altri tipi di contratto (ad esempio a progetto o altro) che si prefissano solo di raggiungere un determinato obiettivo indipendentemente dal giorno festivo o feriale. Di conseguenza non prevedono recuperi di giorni festivi.
Per la mia esperienza su certe cose è comunque meglio sorvolare, semprechè succedano una tantum.
Saluti.
2007-02-10 08:30:15 · answer #1 · answered by paolo 2 · 0⤊ 0⤋
a noi (sanità) spetta come feria in più a te dipende dal contratto
2007-02-10 10:13:11 · answer #2 · answered by cinzia r 5 · 0⤊ 0⤋
In teoria, se l'hai già fruita stando a casa, non ti spetterebbe. Credo sia come il giorno di Pasqua...siccome cade sempre in domenica non ci spetta.
2007-02-10 09:58:20 · answer #3 · answered by heinrick 4 · 0⤊ 0⤋
si diventa in questo caso una festività non goduta, quindi viene retribuita in quanto tale
2007-02-10 09:54:32 · answer #4 · answered by morgana 4 · 0⤊ 0⤋