je souhaite demissionner a la suite de mon conge maternité?

Question

quels seront mes droits, pendant combien de temps

Answer 1

Si tu démissionnes à l'issue de ton congé de maternité, tu n'as pas à effectuer de préavis ni à payer d'indemnité de rupture. i
En outre, tu peux demander pendant un an à être réintégrée, et ton employeur doit t'embaucher en priorité pour un poste correspondant à tes qualifications, et avec tous tes avantages acquis à ton départ.

Answer 2

Loin de moi de savoir pourquoi tu veux démissionner.
Si c'est un problème d'entreprise.... fais toi virer plus tôt.... tu toucheras au moins le chômage.

Si c'est pour garder ton bébé. Je peux, si tu veux bien, me permettre de te donner un conseil.
Mets toi à mi-temps. Ainsi tu auras du temps à consacrer à ta progéniture et tu sauvegarderas ton emploi.
En effet, lorsque l'on est dans une période où le chômage galope, il est plus prudent que les deux (homme et femme) travaillent. On ne sait jamais de quoi demain sera fait.

Si ton conjoint perdait son emploi, tu aurais l'air maline toi qui a démissionné. Il faudrait que tu reprennes n'importe quel travail !

Donc, si je peux me permettre réfléchis bien. Ne prends pas de décision trop hâtive que tu regretterais ensuite.

Pour les droits : il y a effectivement plein de liens sur internets... vérifie simplement les dates des sources : les lois en la matière ont tendance à changer et pas toujours dans le sens de l'employé bien évidemment.

Answer 3

2 ans.

Answer 4

si tu démissionnes aucun droits
la seule chose tu n'auras pas de préavis à donner

Answer 5

le seul bénéfice à en tirer que je connais c'est que tant que es en congés mat, tu n'as pas à effectuer de préavis suite à ta démission.

pour le reste ... je ne vois pas