Tu que me recomiendas, tengo tres años trabajando, cuando entre me dijeron que no de momento al IMSS, lo comente al año, y me dijeron "lo vemos en la prox. junta" hasta ahorita.
Yo quiero solicitar una compensacion cuando deje este trabajo por no tener imss. la duda es que porcentaje pedirias tu, gano 5,000 netos mensuales y segun calculos de la CP de la oficina al patron le corresponderia pagar (un aproximado) 1960.17 mensual por 3 años, hagamos cuentas. CUANTO PEDIRIAS TU
2007-02-09 05:59:59 · 7 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Falta que me lo quieran dar :)
2007-02-09 06:00:39 · update #1
Que indigna es la compañia donde trabajas, el registro de los trabajadores ante el IMSS es obligatorío, te estan robando y te estan tratando de hacer mucho menos, para ellos no vales nada, tu patrón y su administración (desde el contador, hasta el dueño), son unos pinches rateros e insensatos, te lo voy ha explicar facilimente.
Desde el inicio de tu contratación, si estas contrata aún bajo el rubro de persona de confianza, automaticamente la empresa esta obligada a darte la prestación. Pero si llegaste a un acuerdo de periodo de prueba, o lo que sea de tal manera que se pudiese interpretar que como eventual, al tercer mes de trabajo, de manera automatica, y sin necesidad de que tu lo hayas solicitado, la compañia tiene la obligación de hacerlo, si no esta cometiendo tres delitos de fraude, los cuales son uno en contra de tu persona, otro con el IMSS, y otro con hacienda.
Yo soy empresario, y para progresar no te puedes hacer guey con los derechos de los trabajadores, eso es independientemente que seas dueño, o administrador encargado de una empresa con un estilo muy exigente (ordenado y demandante); o si eres una empresa muy poco tolerante o *******.
1.- El registro ante el IMSS, le da la oportunidad al trabajador, a tener servicio medico, cuando esta enferma, o alguién de su familia (padres, esposa e hijos). El trabajador no tiene por que invertir en medicamentos o hospitalización (independientemente de lo que se diga del IMSS, minimamente es mejor tener eso que no tener nada). Si tu eres mujer imaginate en el casos de querer gozar los derechos a que tienes por efectos de maternidad. (no los puedes despreciar o hacer menos)
3.- Que pasa con lo que la ley dice del SAR, e INFONAVIT, también son parte de tus derechos.
4.- Las aportaciones que tiene que hacer tu compañia para el pago de tus derechos como trabajador ante el IMSS, son equivalentes a la antiguedad que tienes trabajando, con esta compañia, y puede tener repercusiones con tu finiquito en caso de despido, e inclusive a veces no te pueden despedir sin que previamente te hayan liquidado completamente tu finiquito, gozando todavía del salario completo.
5.- Cuando uno tiene trabajo y el patrón ha pagado las cuotas responsablemente, en caso de que estes enfermo e incapacitado para trabajar por un periodo tiempo, es el IMSS quien paga tu salario, "No la empresa", (te estan robando, no tienes que pedir el favor en terminos de sumisión es un derecho).
5.- Tiene que ver con tu periodo de aportación y también con tu jubilación,
6.- Te suguiero vayas a la Sercretaria del Trabajo, e informes que tienes tres años trabajando y no te han dado de alta en el IMSS, veras que inmediatamente esta secretaria tomara cartas en el asunto, y te tendrán que dar de alta, y también solicita que deseas que te pongan al corriente con respecto a tu antiguaedad de aportación ante el IMSS, (el beneficio es para ti, no importa lo que quiera la empresa).
7.- En caso de que quieran despedirte, tienes la oportunidad de demandar por la vía jurica, y la vas a ganar, por que la secretaría del trabajo es bien perra con respecto a estos terminos, y no permite abusos, al contrario tu empresa estara en graves problemas ante Hacienda, e IMSS, Solicia la asesoría puedes solicitar el pago directo de una indemnización y puedes ser un poco mandada. (el equivalente de multiplicar todos que haz trabajado por 1990.17 pesos, no menos por que es lo que te han estado robando en cuanto a tus derechos), ademas de que no han permitido que generes antiguedad, y eso no es poco.
No otorgues El perdón Juridico, ni tampoco firmes nada relativo ha este asunto hasta que la empresa haya completado tus pagos, y prestaciones, por la mala fe de sus conducta indecorosa e indigna evación de responsabilidades hacia tu persona, en terminos de colaborador y trabajador(a) activo(a).
Nota. Aún los trabajores de confianza, tiene el derecho del IMSS, No les perdones nada de tus derechos, ellos ya obraron de mala fé desde el inicio y de manera muy consciente.
Llama al 040, solicita el telefono de la secretraría del trabajo y tambien solicita ubicación de las oficinas, acude inmediatamente, tendras que llevar tus talones de pago, desde el primnero hasta el último, si tienes la oportunidad de llevar tu contrato de labores mejor aún. NO pierdas tiempo, puedes perder mucho más en caso de no acerlo.
Puede ser que tu desconozcas tus derechos, pero la secretaria del trabajo NO, y esa es principalmente su labor, el ayudar y tener un juzgado imparcial contra el abuso de los patrones hacia sus trabajadores.
2007-02-12 05:02:16 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Amiga no creo que te puedan dar mucho pero lo que si puedes es demandar a la empresita que se ve que no es nada seria, y practicamente esta metida en un problemos ya que te debieron de dar de alta en no mas de 3 dias.
claro esto solo funciona si no estas laborando por HONORARIOS ya que si estas dada de alta en esta manera la empresa no tiene obligacion alguna. pues se supone que eres tu propio patron
2007-02-12 16:15:53 · answer #2 · answered by jhgg01 3 · 0⤊ 0⤋
No, pero eso no te lo deben a ti, lo que puedes hacer es ir a la Junta de Conciliación y Arbitraje y denunciar que la empresa no ha cubierto las cuotas correspondientes del IMSS, les van a poner una multa enoooorme, pero lo siento nena, las cuotas del IMSS no son para el empleado. Sorry.
2007-02-12 10:35:59 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
yo creo que tienes que volver a pedirlo para que así tu puedas obtener mas prestaciones, (infonavit,pensiones etc.) o puedes ir a unas oficinas del IMSS y hacer una pregunta o que te orienten y si te pueden ayudar pero si lo hacen que sea anónimo para que no vayas a meterte en problemas después con tu jefe y si hay mas trabajando y no cuentan con el seguro, los beneficiarias ok. chao te deseo suerte y no te preocupes sabes estamos igual!
2007-02-09 06:13:15 · answer #4 · answered by Hilda C 1 · 0⤊ 0⤋
si de pedir se trata, puedes pedir lo que gustes.
creo que es mejor que exijas tu afiliacion al IMSS, ante la negativa del patron puedes denunciarlo en las mismas oficinas del IMSS, porque de que te de lo que no ha aportado, esta en chino.
2007-02-09 06:11:46 · answer #5 · answered by emilio_mure 7 · 0⤊ 0⤋
mira en realidad, no creo q te vayan a querer dar mucho tal vez te den unos tres meses de sueldo, y si asi es tu patrón q le pesa pagar unos cuantos pesos al mes imaginate si te va a querer pagar.
Lo q te recomiendo es q hables con el para q te inscriba en el IMSS, ya q a la larga la perjudicada eres tu, por q con todas las aportaciones al IMSS q no haz dado ya se estaria incrementando tu ahorro para el retiro, o se atu pensión. imaginate si quieres comprar una casa hasta ahora no se han hecho tampoco aportaciones al INFONAVIT entonces tampoco podrias hacerlo pronto.
Exige tus derechos, si aún asi no lo hace, y tu tienes comprobantes de q haz estado trabajando con el, puedes denunciarlo al IMSS, y creeme le va a salir muy caro, asi q no le conviene.
2007-02-09 06:10:27 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
pues creo que te vas a joder, ya que desde un principio aceptaste asi
2007-02-09 06:04:52 · answer #7 · answered by 4ng3l35 2 · 0⤊ 0⤋