2007-02-09 05:34:00 · 26 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
ou pour faute réelle et serieuse?
2007-02-09 05:39:20 · update #1
fait entrer un groupe de hard rock dont tu es le chanteur au bureau du directeur.
2007-02-09 05:39:17 · answer #1 · answered by Océan 6 · 0⤊ 0⤋
fais une faute grave .....
2007-02-09 13:37:20 · answer #2 · answered by myrabelle 7 · 2⤊ 0⤋
je comprend pas tu cherche a être virer ou quoi? tu sais que le licenciement pour faute grave fait perdre le salarier tous ces droits. si tu veut quitter ton travail fait le tu peut simplement démissionner
2007-02-09 14:00:26 · answer #3 · answered by julia 2 · 1⤊ 0⤋
Commence par incendier ton lieu de travail. Puis, s'il reste des survivants, insulte les tout en les menaçant de mort. Quant à ton patron, le violer pourrait faire une belle cerise sur le gateau. Amuse toi bien!!
2007-02-09 13:56:04 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Etre en retard tous les jours, être souvent absent (enfants malades, etc), se mettre en arrêt maladie prolongé sans raison particulière, insulter le personnel, désobéir la hiérarchie... Il y a des tas de raisons !
Mais je ne vois pas le but de la question...
2007-02-09 13:53:46 · answer #5 · answered by Madinina 4 · 1⤊ 0⤋
ouai mais si tu tape ton patron,non tu risque d'etre licencié mais meme une amende,voir prison :s
2007-02-09 13:51:54 · answer #6 · answered by David_57 2 · 1⤊ 0⤋
Il te suffit de ne plus te rendre à ton travail et de ne pas justifier ton absence.
2007-02-09 13:42:48 · answer #7 · answered by PG28 3 · 1⤊ 0⤋
je ne crois pas que sa soit une bonne idée .
2007-02-09 13:37:27 · answer #8 · answered by boubounette 7 · 1⤊ 0⤋
Tu as plusieurs options :
- absence injustifiée,
- insultes à ton supérieur hiérarchique,
- rixe avec un collègue de travail,
- harcèlement sexuel sur un ou une collègue de travail,
- détournement de fonds,
- refus de te conformer à une clause de mobilité géographique stipulée à ton contrat de travail.
Mais sache qu'une faute grave est privative du préavis et de l'indemnité conventionnelle ou légale de licenciement.
Un conseil, tente plutôt de négocier un départ amiable déguisé sous forme de licenciement. Au moins, tu auras droit à une petite enveloppe.
2007-02-11 15:26:44 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
j'espère que tu sais que tu renonces à ton assurance chômage avec une faute grave.... donc autant démissionner c'est plus simple.
Pour la cause réelle et sérieuse aucun patron ne voudra, à moins de sceller une transaction pour le protéger des prud'hommes.
2007-02-10 19:12:03 · answer #10 · answered by bigjim 6 · 0⤊ 0⤋
Ne plus ...aller travailler
2007-02-10 02:06:52 · answer #11 · answered by papy yves 6 · 0⤊ 0⤋