2007-02-08 20:38:25 · 10 respuestas · pregunta de Hallo 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Habitualmente trabajamos en castellano, pero nos ha aparecido un cliente con el que hemos de trabajar en inglés. No me contrataron por mis idiomas especialmente.
2007-02-08 20:48:34 · update #1
no creo bueno depende que trabajo haces y si te contrataron por ser bilingue asi que primero habla para un aumento antes de que te den mas trabajo
2007-02-08 20:42:16 · answer #1 · answered by roni r 4 · 0⤊ 0⤋
mujarrita tiene razón. Además, lo que puede ocurrir es lo contrario : que te den tres meses para aprender inglés o alemán y si no, a la calle. Es lo que está pasando en Schiklanën von die Zoll ( hasta hace poco, Chiclana de la Frontera)
2007-02-09 15:19:53 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Solo tienes derecho a un plus si está reflejado en el convenio, todos los demás los debes negociar con el departamento de RRHH.
Suerte.
2007-02-09 06:13:02 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
No, si tienes habilidades que puedas aplicar no requieren una paga extra, es como pensar que un día necesitas cortar un pastel y quieres que te paguen por ello. Todos los días sin darnos cuenta utilizamos habilidades en nuestro trabajo que no se especificaron en el contrato; por lo demás, si tu consideras que haz adquirido más responsabilidades inherentes a tu puesto, puedes llegar a pedir un aumento pero veo poco probable que te lo den por atender uno que otro cliente en idioma extranjero, ahora que si tu manejas cuentas de clientes y no hay nadie más que pueda hacerlo sí podrías considerar exponerlo a tu jefe.
2007-02-12 17:36:43 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Depende como fue el contrato de trabajo de lo contrario me deberian pagar un plus
suerteee
2007-02-10 09:53:34 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
el plus de idiomas debe estar recogido en el convenio colectivo para un puesto en concreto,y ademas debe ser imprescindible para realizar tu trabajo.
si no se cumplen estos requisitos,no se paga
2007-02-10 08:28:15 · answer #6 · answered by joanna 4 · 0⤊ 0⤋
Me parece que depende del contrato de trabajo, si esta establecido que tù tienes que atender clientes en casos especiales o esta explciito lo de otros idiomas, no debes tener un plus. Pero si sientes que lo mereces porque tienes y estas utilizando habilidades especiales, habla con tu jefe, de una manera muy de camaraderìa y mencionale, lo que sientes. recuerda que hablando se entiende la gente.
2007-02-09 17:30:52 · answer #7 · answered by Sally 3 · 0⤊ 0⤋
SI TE DEBEN PAGAR UN PLUS POR EL IDIOMA? BUENO, EN REALIDAD, EN CASI TODAS LA EMPRESAS, LO HACEN. PERO TODO DEPENDE DE LA SITUACION PERSONAL DE CADA UNA Y SI HAY DEPOR MEDIO, UN CONTRATO DE TRABAJO QUE LO ESTIPULE. DE TODAS MANERAS, HABLANDO BIEN CON ELRESPONSABLE DE TU AREA, Y EXPLICANDOSELO, SE PUEDEN PONER PERFECTAMENTE DE ACUERDO. TOTAL, HABLARLO, NUNCA ESTA DE MAS. QUIZAS, AUNQUE NO CORRESPONDE, ELLOS LO EVALUAN Y TE HACEN UNA DIFERENCIA A TU FAVOR. SUERTE.
2007-02-09 04:58:18 · answer #8 · answered by guillote2222 7 · 0⤊ 0⤋
No, por que en la solicitud de trabajo especifica si hablas otros idiomas, asi que cuando te toque usar tus habilidades, no es preciso un extra.
Lo siento y te encargo mi pregunta, porfa:
http://mx.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AkRjSO_Qnouh5k2bUvdcIz.Y8gt.?qid=20070205153716AAcuPjc
2007-02-09 04:57:27 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo siento pero no, seguramente el puesto cuando te contrataron ya era un puesto con unas características en concreto y hablar inglés sería una de ellas. También esos trabajos suelen tener un sueldo más alto, Ja Ja Ja, eso dicen ¿verdad?
Saludos, Marmota.
2007-02-09 04:49:59 · answer #10 · answered by Marmota 4 · 0⤊ 0⤋