Les patrons sont des radins?

Answer 1

J'ai bossé dans des petites, moyennes et grandes structures (souvent pour la direction) et je peux te confirmer que ceux que j'ai cotoyé le sont en grande majorité ne le sont pas trop, c'est une autre classe. Par contre, tu peux descendre dans la hierarchie en juste en dessous (cadre sup ou manager) qui se prennent pour les boss, car tu sens une différence (peut etre l'age et bien d'autres facteurs). En effet Parfois, les patrons sont radins aussi...
hé oui, moi je connais pleins de patrons de - de 10 salariés, qui ne veulent pas embaucher justement pour ne pas avoir à partager, car ils ont PEUR qu'il y ai un syndicat et que les salariés demandent à avoir + d'avantages.

je connais même des petits patrons qui preferent travailler seuls pour mieux entuber leurs clients dans le batiment, et qui preferent plutot que de faire 10 chantiers payés normalement, faire 10 devis, jusqu'à pigeonner une personne faible et lui faire racler 10 fois le prix.

Et les grosses boites, sous-traitent de + en +, exprès pour ne pas avoir à payer des salaires corrects, ou des mutuelles, ou des tickets resto, et donc pour avoir + de profits ... car en sous traitant, ça fait des salariés corvéables à fond et ejectables à fond (domaines comme la sécurité, les employés de services, techniciens de surface etc , la reprographie etc etc et j'en passe et des meilleurs) - diviser pour mieux reigner.

d'autres ne tournent qu'avec des stagiaires etudiants ou de la formation professionnelle, en profitant à fond de cette mains d'oeuvre bradé, grace aux subventions publiques.

des exemples j'en ai A LA TONNE.

Aujourd'hui, je devais organiser un pot de bien venu pour les nouveaux arrivants (pour 15 personnes) de ma boite. Le truc le plus simple à faire sans se casser la tête ! Hé non. Mes boss ont commencé à spéculer sur le nombre de bouteilles voire de verre que les gens étaient supposés consommés et je ne parle pas de la bouffe. Puis le moment d'avancer les 20 € (pour 15 personnes) est arrivé. Tout le monde était aux abonnés absents. Ils ont commencé à venir nous demander (aux assistantes) si on ne pouvait pas avancer les sous. On a toutes refusé, et j'ai dit que sinon ils allaient touts boire à la fontaine. Finalement, il y en a eu 1 qui s'est dévoué et nous à plusieurs fois rabaché qu'on devait ramener la monnaie et le ticket de caisse après les courses. Nous avons donc ramené 1€72 au boss, avec son ticket de caisse et il a tout pris quand on lui a donné l'enveloppe avec les quelques pièces qui se battaient en duel. Quel honte. Il y avait de quoi nous payer des cafés qui nous auraient bien réchauffé après le mauvais temps de cet après-midi....


l'autre jour je regarde un reportage à la télé sur les abus dans le milieux medical, les pratiquent + que courantes ... t'avais par exemple un chirurgien en vacances aux sports d'hiver, qui touchait du pognon des consultations pendant qu'il ne les faisait pas, c'etait l'interne qui le remplaçait et qui facturait aux "patients" un genre de double tarif, le chirurgien interrogé par les medias, disait trouver normal la situation, il ne culpabilisait même pas ... il avait à dire, que les patients avaient rendez vous dans le service qui avait son nom, donc qu'ils devaient payer pour ça, même si ce n'etait pas lui qui les oscultait !!

j'en ai rencontré des patrons RADINS, maladivement RADINS

Answer 2

Pas tous mon frère a un patron américain, comme il est satisfait du travail de mon frère il l'augmente régulièrement.
Peut être que la notion de récompense du bon travail est moins marquée dans notre culture?

Answer 3

M Burns est tres genereux...

Answer 4

y'a aucun doute:
tout pour eux et les salariés au smic en essayant de les moins que le minimum legal....

Answer 5

ho que oui : plus il y a de l'argent et plus le sont.

Answer 6

oui ta raison

Answer 7

La ressource humaine bouffe tout profit.

Avec les bénéfices de cette année, on ne peut vraiment pas t’accorder une augmentation, mais dès qu’on peut ou ne t’oubliera pas.

La concurrence chinoise est sans pitié.

Et puis si tu n’aimes pas ça, tu peux aller ailleurs, tu verras que ce n’est pas mieux.

Answer 8

c'est pas le problème le vrai problème c'set qu'en france une société a toutes les chances de se casser la gueule à caus e du système de merde des charges a la française et on ne le redira pas assez ce système est pourri

Answer 9

Leur métier et de gagner un maximum d'argent.
Si ça peut lui faire gagner de l'argent de bien payer, par exemple pour fidéliser un cadre sup' il le fera.
Mais si ça peut lui faire gagner de l'argent de mal pater, par exemple une caissière de supermarché, il le fera.

Answer 10

oui