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Je gère un pme/pmi ( une struture) d'activité lucrative, c'est moi qui fait bouger la structure de par mes propres strategie pour attirer la clientelle.De par ces strategies je fais un bon chiffre d'affaire(rendement )chaque fin du mois et le patron en est fier et m'en felicite pour ça ,mais je reçois toujours un salaire mègre. cher camarade,je voudrais des conseils.Quel devrait etre en pourcentage la part qui devrait normallement me revenir ,si on tient compte des regles normales de partage des benefice dans une entreprise de maniere generale. Aidez moi parce que j'ai l'impression que je fais un bon chiffre d'affaire chaque mois pour ne recevoir que des miettes.puisse que sans moi on ne parlera pas de chiffre d'affaire le patron n'aurrait rien.quel dois etre l'avaluation de mes efforts en pourcentage.merci pour vos tres bon conseils.a+++

2007-02-08 04:52:42 · 3 réponses · demandé par arsene 1 dans Entreprises et finance PME / PMI

3 réponses

Tu n'as droit à rien....tu peux toujours renégocier ton contrat de travail ....ou t'adresser à un chasseur de tête, si tu es bon tu trouveras une entreprise qui saura t'apprécier à ta juste valeur.

Bisous

2007-02-08 05:09:46 · answer #1 · answered by BERNARD B 2 · 0 0

ben si t'as aucune parts dans la société le patron n'est pas obligé d'augmenter ton salaire par contre si il peut pas se passer de toi tu dois pouvoir négocier

2007-02-08 13:02:29 · answer #2 · answered by ? 7 · 0 0

ah ben .....t'es employé , tu as un salaire fixé par contrat .... le patron ne te doit rien !
maintenant , si tu veux une augmentation de salaire , ou un pourcentage des bénéfices , va le lui demander ....mais tu n'as rien à exiger !

2007-02-08 13:01:38 · answer #3 · answered by ♥ cocogatoune ♥ 7 · 0 0

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