hoy me han dicho que ya no es necesario que me presentara a mi lugar de trabajo, que ya me llamarian para firmar el finiquito...
esto es normal ? te pueden decir esto de un día para otro? o el empresario tiene que decirlo con dias de antelación ?
2007-02-08 01:42:20 · 18 respuestas · pregunta de elae 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
supuestamente tiene que dcirte con tiempo para que vayas buscando otro empleo!!
2007-02-08 01:45:31 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues SI, te pagan lo que marque la ley y se acabo tu relación con la empresa
2007-02-12 08:58:38 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo legal es que te informen que ya no estas contratado, pero en definitiva previamente te lo tienen que entregar por escrito,aun en contratos eventuales, o por periodos de obra. Si tu firmaste un contrato con ellos, la ley te puede protejer de ciertos abusos por parte del patrón o compañia que te contrata.
Es un poco confuso y extraño en realidad que no te hayan expedido ese documento que diga que el patrón o la compañia ya no requiere tus servicios, (ellos tiene que dartelo para evitar algún problema legal), lo más aconsejable es que asistas a la secreteria del trabajo, ahí inmediatamente van a tomar cartas en el asunto, y si el patrón tiene ganas de jugar derecho simplemente te van apagar tu finiquito e indemnización, correspondiente, si la intención era no pagarte o abusar de tu desconocimiento de la ley, ahora estaran obligados y tu habras ganado cuando menos que te respeten tus derechos.
No pierdas tiempo hazlo mañana a primera hora, ya que el tiempo corre en favor del patrón si tu no haces nada. En méxico el servicio es gratuito por parte de la secretaría del trabajo, lleva si tienes la copia de tu contrato, y copia de tus recibos de pago, eso ayudara a comprobar la relación obrero patrón
2007-02-08 19:48:41 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si es en España sólo depende de la duración del contrato, si tiene una duración inferior al año el empresario no tiene obligación legal de avisarte, si tiene una duración superior al año el empresario tiene la obligación de avisarte con 15 días de antelación, da igual el tipo de contrato que sea.
Recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
Te hacen entrega de la documentación de la liquidación, esto es finiquito, certificado de empresa, etc...
2007-02-08 18:10:51 · answer #4 · answered by Mapigalo 3 · 0⤊ 0⤋
todo depende de tu contrato con la empresa y tambien si es de trabajo temporal si lo pueden hacer pero mejor enterate por algún sindicato a asesor juridicio laboral estan mejor informados y preparados para estos asuntos tan escrabosos de hoy en día con el trabajo.
2007-02-08 11:13:05 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cada loco con su tema. Si tu contrato ha sido inferior a dos meses, te lo puede decir si quiere el mismo dia. Si es superior a dos meses, esta obligado a decirtelo con quince dias de antelacion. Si no lo hace mediante fax es despido improcedente, por lo cual deberias ir a un juzgado de lo social (que es gratuito) y pedirte un abogado de oficio (que tambien es gratuito) y denunciar a tu empresa por despido nulo o improcedente.
2007-02-08 10:57:47 · answer #6 · answered by El angel caido 2 · 0⤊ 0⤋
Esto es despido injustificado no te pueden haceer esto ampare y mete una demanada por despido injustificado ante la conciliacion de arbitraje esto es gratuito solo info0rmate bien para que les des un susto esto es en contra de la ley suerte. pork de finiquito te va a dar lo que quiere
2007-02-08 10:40:41 · answer #7 · answered by JAGSSO 3 · 0⤊ 0⤋
En Mexico lo pueden hacer de un dia para otro, pero lo que te tienen que dar no es solo el finiquito (parte proporcional de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional) sino que ademàs te tienen que indemnizar con 3 meses de tu sueldo, existe un prima de antiguedad pero esa solo cuando has trabajado mas de 15 años, todo esto en caso de que sea despido injustificado. Cuando tu has faltado mas de 3 veces en un mes, o has hecho incumplimiento a lo establecido en la ley del trabajo (pero que se haya levantado una acta administrativa) solo te toca el finiquito. Aunque seria mejor que te asesoraras por alguna junta de conciliacion y arbitraje
2007-02-08 09:57:15 · answer #8 · answered by mujerdehielo 3 · 0⤊ 0⤋
Si tenias un contrato de trabajo firmado con la empresa y este concluyó, ni hablar estan en su derecho pero te tienen que liquidar conforme a la ley y no olvides que te tienen que dar los comprobantes del ISR que te hayan retenido durante el tiempo que trabajaste para ellos. Si estás en México consulta la Ley Federal del Trabajo para que veas a qué tienes derecho.
2007-02-08 09:56:01 · answer #9 · answered by Mercedes 7 · 0⤊ 0⤋
te lo tiene que decir 15 dias antes de tu despido, Es la ley,
2007-02-08 09:54:53 · answer #10 · answered by inmilla_gr 4 · 0⤊ 0⤋
Si es una liquidación, tu patrón te puede despedir cuando quiera, pero debe pagarte una indemnización. Lo que no entiendo es por qué te pidieron que ya no te presentes, ¿no crees que te pueden despedir sin indemnización alegando que ya no te presentaste a laborar?
Mejor infórmate con un abogado.
2007-02-08 09:53:33 · answer #11 · answered by fakeplastikluv 3 · 0⤊ 0⤋