Comment se passe un deuxieme entretien d'embauche?

Answer 1

bien c'est que l'employeur est interéssé et veux en savoir plus,

c'est bon signe, c'est le moment de parler conditions matérielles, date de début, négocier des CP sans solde éventuellement

Answer 2

En général ça se passe bien.
Pour faire simple lors du 1er entretien tu te présentes dans le 2nd on te présente la société.
En principe le 1er tu rencontres la personne en charge du recrutement puis lors du 2nd tu vois une personne du service pour lequel tu vas bosser. En effet le RH ou le recruteur ne fait que valider les aspects non-techniques ce n'est que face à une personne qui connait le poste pour lequel tu as candidaté que véritablement tu vas exprimer tes compétences.

Answer 3

En général le premier entretien se passe avec les RH, le second (et parfois 3° et 4°!!!) se passe avec un "opérationnel". çà signifie généralement celui qui sera ton "chef" direct qui va te poser à peu près les mêmes questions en insistant plus sur les points qu'elle veut approfondir.

Elle va aussi certainement te parler un peu plus en détail du poste, des responsabilités.... Si tu as pensé à prendre des notes lors du premier entretien viens avec, une des premières (sinon la première) questions qu'elle te posera sera "Qu'avez-vous retenu de votre entretien avec M/ Mme Machin?" Tu as le droit de relire tes notes devant ton interlocuteur, mais tu ne dois pas avoir un grand trou de mémoire!

Bon courage, la plupart des recrutement s'arrêtent à 2 entretiens et parfois un troisième pour t'expliquer en face le contrat et ses termes.

Answer 4

en général c'est bon signe, c'est pour confirmer la bonne impression que tu as faites lors du premier avec un peu de chance ils te diront même si tu es pris à la fin de l'entretien

Answer 5

Avec la même personne : Comme le premier sauf qu'on discute pépettes...

Avec une autre personne : Comme le premier !