English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas as categorias

4 respostas

Oi Nilton,

Eu não acho, eu tenho certeza, aliás, não só a CLT como outros direitos adquiridos. Para constatar isso não é preciso nem ser Bacharel em Direito, é só ler os cadernos de economia.

Mas vai explicar isso para o povo... Aliás é engraçado como as pessoas criticam o Código Penal, de 1940, mas reformado toda sua parte geral em 1984 (Lei nº. 7.209/84) e com outra reforma importante em 2005 (Lei nº. 11.106/05) , mas ninguém reclama da CLT, que é de 1943.

Cada povo tem o que merece.

B-jos para todos.

2007-02-08 00:15:49 · answer #1 · answered by Si 7 · 1 1

Na verdade as leis trabalhistas atrapalham o crescimento econômico de qualquer país,incluindo as grandes potências econômicas do mundo como os EUA e a Inglaterra,que estão já materializando reformas,liberalizando o sistema laboral(de regulação coletiva,trabalhista para um de regulação legislativa).Esta ultima,em tese científica deve reduzir os custos para os empregadores de ordem social,processual/advogatícia,empregatícia,ou seja menos burocracia e custos financeiros.Por outro lado existe o lado da competitividade das economias,que devem pautar-se pela racionalização dos custos e maximização dos lucros,que tem de competir na economia de escala/global nesses pressupostos.Claro que isso não pressupõe a destruição dos direitos basicos elementares dos trabalhadores,pelo menos na maioria dos casos no ocidente,em que os mesmos passam a poder estar mais integrados nas empresas como co-accionistas e partilhar dos lucros de produção,resolvendo o problema social deles e burocrático nos tribunais de trabalho.Porem noutras paragens,essa mudança tem significado uma destruição desses direitos,aumentando a exploração e empobrecimento da classe laboral,em beneficio apenas da entidade patronal.É fundamental por fim concluir que tanto num como noutro caso,lei laboral mais ou menos liberal,de regulação coletiva ou legislativa,apenas tem sucesso quando atuam numa matriz estrutural da admnistração público-privada,crível,tansparente e funcional,que se paute pela excelência e disciplina(punidade).O que ocorre é que a moldura penal brasileira é bastante permissiva para com os prevaricadores,tanto entidades patronais como agentes laborais,que face a impunidade legal abstraem-se de cumprir suas obrigaçãoes(direitos e deveres).Noutras vezes é a própria aplicação das léis que é comumente torneada para atender interesses corporativizados,em detrimento do bem comum e portanto do crescimento produtivo da economia.Logo,não basta a mera mudança para maior liberalização,antes redefinir mecanismos(legais punitivos,e legais operacionais,transparentes,coerentes e eficientes) que garantam o cumprimento integral,do sistema mais liberal ao serviço do crescimento.

2007-02-08 16:53:32 · answer #2 · answered by Marcos S 3 · 3 0

ora ! ora !
Vou tentar explicar
É claro que as leis trabalhistas atrapalham.
Por exemplo : um trabalhador ganha mensalmente 1.500.00
Já para a Empresa ele custa 3.000.00, pois a empresa tem que pagar varios encargos,impostos etc sobre este trabalhador.
Por isso muitos empresários reduzem o efetivo de suas empresas.
O Brasil , deveria mudar as regras das leis trabalhistas,assim geraria mais emprego.
ENTENDEU OU QUER QUE FAÇA UM DESENHO DETALHADO

2007-02-08 07:35:53 · answer #3 · answered by einsten 2 · 2 0

As leis trabalhistas atrapalham muito e além disso tem os juros altos, os impostos excessivos, etc.

2007-02-08 11:49:11 · answer #4 · answered by fran 7 · 1 0

fedest.com, questions and answers