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Bonjour,

Voilà j'ai démissionné de mon ancienne société il y a un peu plus de 3 mois. j'ai respecté le délai imposé de préavis de 3 mois mais mon employeur me dit que je n'ai pas droit à l'indemnité compensatoire de préavis.
Qu'est-ce que c'est au juste cette indemnité ? est-ce vrai que je n'y ai pas droit dans mon cas, et si j'y ai quand même droit, comment est-elle calculée svp ?

Merci pour vos réponses (je ne trouve sur le net que des infos sur la législation belge...)

2007-02-07 21:09:17 · 2 réponses · demandé par BlueGreg 2 dans Entreprises et finance Carrière et emploi

2 réponses

l'indemnité compensatrice de préavis est une indemnité versée par l'employeur quand il dispense son salarié d'effectuer son préavis.

donc si tu travaille pendant le préavis, tu touches ton salaire

si tu demande a pas faire le préavis, tu touches rien

si ton patron te dispense de faire ton préavis, tu touche l'indemnité compensatrice.

2007-02-07 21:19:27 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Quand tu démissionnes, tu dois 3 mois de préavis à ton patron (si tu es cadre) ... sous-entendu tu dois les effectuer et tu reçois ton salaire normalement.
A ta demande, ton patron peut t'en dispenser, cela signifie qu'il te libère plus tôt mais sans contrepartie.

Ce n'est que dans le cas où tu es licencié (rupture du fait de l'employeur) et quand ton boss ne veut pas que tu effectues ton préavis qu'il te le doit (il te paye les 3 mois de salaire qui te sont dûs)

2007-02-08 05:19:26 · answer #2 · answered by quand bien même 5 · 0 0

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