welche strategien für das vorstellungsgespräch kennt ihr?

Answer 1

Da gibt es meiner Meinung nach nur eine wirkliche Strategie - ganz natürlich und ehrlich sein. Das hat bei mir immer gewirkt. Ich bin mit dem Gedanken hingegangen, daß ja nicht nur die Leute von der Firma wissen wollen ob ich zu ihnen passe und ob ich den Job gut erfüllen kann, sondern dass es für mich auch die Gelegenheit ist herauszufinden ob ich wirklich dort arbeiten will, ob mir die Leute passen, ob der Job mir Spass machen würde .... man sollte ja glücklich in seinem Job sein. Und es war immer so, dass ein ganz ungezwungenes Gespräch zustande kam, weil ich nämlich nicht mehr der kleine Bewerber war der den großen Haien zu Fraß ausgesetzt ist, sondern weil beide Partein absolut gleichberechtigt herauszufinden versuchen ob sie zueinander passen. Ach ja, viel lächeln, deutlich sprechen, Fragen direkt beantworten .... denk immer daran, du bist der perfekte Mann für den perfekten Job!!!!!

Viel Erfolg!!!
Habe noch nie eine Absage bekommen!!!!!

Answer 2

ich habe natürlich als Bewerber auch solche Gespräche geführt. Viel häufiger aber als Arbeitgebervertreter!
Ich konnte dabei eigentlich drei Strategien immer wieder sehen:
1. die Profilneurotiker, die einem erzählen, wie toll sie sind und was sie nicht alles auf die Beine stellen
2. die Schleimer, die einem nach dem Mund reden und
3. die völlig Unvorbereiteten, die nicht wissen, was sie tun

ach ja, dann gibt es noch die wenigen, die mit der Lupe gesucht werden müssen, die sie selbst bleiben und eine Persönlichkeit darstellen. Die stelle ich dann ein...