2007-02-07 07:28:22 · 7 réponses · demandé par angemarie 6 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
La prime d'ancienneté est lié à la convention collective, au accord de branche, au accord d'entreprise (pas au code du travail) De ce fait les conditions de calculs sont trés variées.
Regarde dans ta convention collective, elles sont toutes dispo gratuitement sur legifrance.fr
2007-02-07 07:54:16 · answer #1 · answered by Oukie 3 · 0⤊ 0⤋
Sauf dispositions contraires de la convention collective dont dépend votre société, la prime d'ancienneté est liée au temps de présence effective au sein de la société. Le temps de maladie n'est naturellement pas déduit du calcul de la prime d'ancienneté.
2007-02-08 10:02:26 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
n'importe quoi !!!
t'es absente un moment pur différente raison comme la maladie..
mais tu fais toujours partie de l'entreprise !!! c'est logique.
t'es pas un robot !!
2007-02-07 19:18:43 · answer #3 · answered by mamy1850 2 · 0⤊ 0⤋
s'agissant d'un acquis ! BIG BOSS l'a dans l'os et ne pourra ni te l'enlever et ni te la baisser
2007-02-07 16:24:51 · answer #4 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
je ne pense pas que le montant de ta prime d'ancienneté soit proportionnel à ton temps de présence dans le mois
2007-02-07 15:44:31 · answer #5 · answered by yanluowang 5 · 0⤊ 0⤋
j'espère que non ca serait un scandale.
2007-02-07 15:37:44 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
en principe non, mais une prime d'assiduité ou de rendement oui
2007-02-07 15:35:37 · answer #7 · answered by lili 3 · 0⤊ 0⤋