我想請問一下 有人在公司遇過那種身為主管 說話卻很機車到不行機車的主管嗎
開口閉口只會罵人家*** 你是什麼東西 要不就是言語上警告你
你給我小心一點 請問 這樣算不算是威脅ㄌ
還有 要在什麼樣的狀況下 才可以構成資遣的動作ㄌ
2007-02-07 18:21:38 · 1 個解答 · 發問者 Anonymous in 政治與政府 ➔ 法律與道德
版主舉的例子～主管(雇主代理人)已經有侮辱員工事實!!
建議您：錄音；要不要提出公然侮辱的告訴？就看您自己的決定！
至於，要求資遣的話，可以依據《勞基法》第十四條、第二項規定：要求離職、發給資遣費！
2007-02-08 03:29:16 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋