台、美職棒的比較

Question

說明台、美職棒的差異性
詳細一點
譬如薪資
要說薪資差在哪裡

Answer 1

關於台美職棒的差異點是相當的多且大...
不管是球員的打球觀念或是球團的經營理念都很不相同...
我先就你問題字面上的意思去做回答,
您說台美職棒薪資差在那裡?
顯而易見的,台灣職棒少得可憐..美國職棒富可敵國...
以洋基隊明星三壘手A-Rod為例..
他一年的薪水是2千4百萬美元...
換算台幣約7億2千萬台幣...
7億2千萬台幣再除以12等於6千萬台幣....
也就是說A-Rod每個月可賺進6千萬台幣...
再看看台職最高薪鋒仔的薪水...一個月80萬.....
看似很了不起....但卻只是A-Rod的月薪的零頭......
當然,我們不能這樣去做比較....
畢竟兩國的棒球文化歷史相差太遠....
台職球場小..票價便宜...卻還坐不滿...
美職球場大..票價超貴..卻場場高朋滿座....
所以,為何會有如此大的差距,從這一點就可以看出端倪了...
以上!

Answer 2

差異可多了．．．
台灣職棒和美國職棒差異，可以說幾千百萬件也說不完吧！
跟鄰境的亞洲日本職棒比較都差很多了，更何況跟有百年歷史的『美國職棒』相比呢？

Answer 3

我的小小意見是，美國職棒發展至今百年的時間，從初期聯盟的合併、瓦解，到現在已經建立完善的制度，他們用時間建立起一個完善的職業體系。
中華職棒發展十多年，卻缺乏一個像樣的制度，還在用領隊會議的方式來決定職棒發展的方向。
一個簡單的制度，讓我們的職棒看起來像是打一年算一年，而美職有百年大計的規劃。
當然你提到的薪資，也算是制度面。聯盟、球隊有他們的營運策略，加上球隊的規模、營收，再來決定球團能負擔多少球員的薪水。至於中職呢，大概就是坐地喊價的形式吧，找不出什麼樣的規矩。
只是跟上面大大有不同的想法。我不認為我們的職棒想要賺錢。
如果想賺錢，你會放任你的公司、店家隨便亂搞嗎？公司沒有公司的規章，各個部門自己去決定自己的生死，員工薪資各個部門自己亂搞。更可怕的是，這間公司沒有老闆，只有各部門主任一起開會決定公司的營運和發展。
這樣感覺不出來是想賺錢的樣子。

Answer 4

薪資差異:
1.台灣職棒的球迷人數遠遠不如美國職棒的球迷人數(單就球隊營收就足以反映在球員薪水)
2.台灣職棒沒有球員工會,沒有最低薪資,反觀美國職棒有球員工會,也有最低薪資保障.甚至球員對薪資可提出異議,或是仲裁.
3.台灣職棒球隊老闆私自決定的事情,球員沒有可以申訴的空間.(資方為了自身的利益,而統一剝削球員.*球員不像美日幾年一簽,簽約期滿可自行或由經紀人談判薪資.台灣職棒球隊主管有默契不挖角,球員不續約將面臨無球可打的命運!)

其他:
台灣二千三百萬人口擁有六支球隊,美國三億人口擁有三十支球隊
台灣職棒邁入第十八年,美國職棒超過百年的歷史

台灣職棒跟美國職棒的差異可能用一年都寫不完!!!!!!參考看看吧.