J'ai une grippe depuis dimanche après midi, j' ai vu le medecin hier matin qui m'arrétée pour une semaine mais déjà je sens que je pourrais sans doute retourner travailler jeudi?
2007-02-05 22:24:00 · 17 réponses · demandé par Alex M 4 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Bien sur que oui tu as le droit mais il y a certaines règles a respecter ..
Tu dois envoyer de suite a la sécu ton avis de reprise signé et daté par ton patron .
On n'a jamais obligé les gens a rester en arret de travail s'ils sont guéris, ce serait un comble avec toutes les histoires qu'ils nous font pour le " TROU DE LA SECU "
2007-02-05 22:34:31 · answer #1 · answered by jojotte 2 · 0⤊ 0⤋
Non, sauf si tu as l'accord de la sécu et de ton médecin sinon tu n'es pas couverte en cas d'accident et ton employeur serait en faute !
Prudence donc !
2007-02-05 22:27:42 · answer #2 · answered by tune man 5 · 1⤊ 0⤋
s il y a un médecin dans l entreprise il n y a pas de problème il pourra suite à une visite préalable décider de l aptitude à reprendre le travail . S il n y pas de medecine du travail il vaut mieux demander l avis de l organisme de protection sociale sécu par ex en principe rien ne peut s opposer à la reprise mais les prestations en espéces sont annulées à partir de la reprise
2007-02-06 19:23:00 · answer #3 · answered by ALAIN A 6 · 0⤊ 0⤋
Je ne suis pas juriste mais si tu as eu un arrêt maladie pour une semaine, seul un médecin peut "t'autoriser" à reprendre le travail.
Une semaine ce n'est pas bien méchant, profites en pour te reposer. D'autant plus que si tu penses être guéri(e) alors que ce n'est pas le cas (n'arrête pas les médicament en tout cas), tu risques de refiler tes microbes à tes collègues et ça c'est pas gentil ! lol
2007-02-06 03:39:18 · answer #4 · answered by Auréliane 7 · 0⤊ 0⤋
Tu ne dois pas travailler si ton médecin t'a mis en arrêt-maladie. C'est à lui de juger si ton état de santé nécessite telle ou telle période d'arrêt-maladie et pas à toi. De tte façon, ton employeur n'a pas le droit de te faire travailler alors que le contrat de travail se trouve suspendu du fait de la maladie. Il encourrait le délit de "travail dissimulé".
2007-02-06 02:12:58 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Oui tu peux le faire mais c'est à tes risques et périls.
2007-02-05 22:34:50 · answer #6 · answered by Babel 5 · 0⤊ 0⤋
Juste une petite précision peut etre
La durée d'un arrêt n'est pas pile poil calculé sur la disparition de la maladie de votre corps.
Juste après que la maladie soit parti, votre corps est encore fragile et peut rechuter plus facilement (même pour autre chose que la grippe par exemple)
C'est du moins ce que m'a dit un médecin un jour, peut etre qu'un médecin pourra confirmer ?
2007-02-05 22:34:05 · answer #7 · answered by FilRip 3 · 0⤊ 0⤋
non
2007-02-05 22:32:57 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
S'il t'arrive un accident du travail, ton patron, peut dire que tu n'étais pas su les lieux car en maladie (çà lui coutera rien), ou bien se servir du contexte pour dire que tu n'étais pas en état de travailler...Faut faire les choses dans les règles...repose toi...
2007-02-05 22:29:25 · answer #9 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
Normalement pas le droit.
Sauf si tu t'entend avec ton patron et qu'il accepte de te reprendre alors que tu es encore sous l'arret maladie (peu de patron le font car risque de se retourner contre eux en cas de problème).
2007-02-05 22:28:43 · answer #10 · answered by nine 3 · 0⤊ 0⤋