Mon époux a travaillé dans une usine pendant 1ans.
De ce fait le directeur lui a fait passer un entretien d'embauche puis un test d'embauche.
Ceci-dit, celui-ci lui a promis une embauche pour le 2 janvier 2007,du fait qu'il a:
1er/ reussi son test
2em/ travailler serieusement et honnetement.
Depuis cette usine nous a pas contacter pour le rappeler au travail il nous avez pourtant dit clairement que nous seront contacter moi et mon epoux pour son retour a son poste pour la date du 02/01/2007. On ne comprend pus!!!!
le directeur avez pourtant fait sa promesse d'embauche.
pour information/// j'attend un petit bebe.
merci d'avance.
2007-02-05 10:49:48 · 9 réponses · demandé par paix 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Prendre contact avec le directeur, le rappeler à ses bons sentiments.
Était-ce une promesse écrite ou orale?
N'oubliez pas, les paroles s'envolent, les écrits restent.
2007-02-05 11:15:05 · answer #1 · answered by Régine D 5 · 0⤊ 0⤋
Il faut qu'il appelle (sans non plus le harceler), mais malheureusement même une promesse de ce genre pourrait ne pas se tenir. Rien n'est écrit, pas un mail, il n'y a pas une lettre d'intention (c'est rare).
En cas de réduction de coûts dans l'usine ou tout autre problème qui empêcherait l'usine de recruter, il se pourrait qu'il ne soit pas pris.
Certes, la moindre des choses est que le directeur l'appelle et l'informe de la situation pour que ton mari attende ou bien continue ses recherches.
Croisons les doigts pour que ça marche.
2007-02-05 19:00:11 · answer #2 · answered by odiii_odiii 6 · 3⤊ 0⤋
1. Je ne vois pas en quoi le fait que tu sois enceinte ait un rôle à jouer dans l'embauche
2. La réponse "on vous contactera" est très fréquente chez les employeurs
2007-02-05 19:10:49 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
et depuis ton mari n'a pas osé appeler l'usine??
sinon ne t'en fais pas il trouvera autre chose vous ne serez pas "tout nu"
et puis c'est une bonne nouvelle ce beau bb a venir
2007-02-05 18:55:27 · answer #4 · answered by jo 6 · 1⤊ 0⤋
Oui, il faut pas qu'il hésite à rappeler le directeur en demandant ce qu'il se passe...
2007-02-05 18:54:41 · answer #5 · answered by ? 4 · 1⤊ 0⤋
il faut absolument qu'il reprenne contact lui meme avec l'entreprise...
2007-02-05 18:53:36 · answer #6 · answered by wargoth 4 · 1⤊ 0⤋
dans ce cas pourquoi ne pas le rappeller pour lui demander s'il a toujours les mêmes intentions?
2007-02-05 20:01:33 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
conseil apl l'union locale de ton départemnt (cgt...)
2007-02-05 19:00:41 · answer #8 · answered by boubous_89 3 · 1⤊ 4⤋
prenez rv avec un conseiller CFDT ou CGT et faite lui part de votre demande, c'est gratuit!
2007-02-05 18:55:46 · answer #9 · answered by whacks 4 · 0⤊ 3⤋