Serviço Social na empresa: conflito chefe-subordinado - Vc acha que o serviço social deve atuar ?

Question

Neste caso, Vc acha que o serviço social da empresa deve atuar:
como inteventor?
como conciliador?
avaliando questões de mérito?

como mais o que?

Answer 1

Acho q seria ótimo, pois tem muito abuso de poder, chefe humilhando subordinados, Vc já respondeu sua pergunta, aliás uma pergunta muito bem elaborada. Como interventor,conciliador, avaliando tds as questões, inclusive se os chamados subordinados, já estão apto a subir de cargo, pois tem funcionários tão bons e ficam anos na mesma função e entra uma boniitinha lá e o chefe da cargo bom, Terrível...

Answer 2

As Ouvidorias foram criadas por força de Lei para resolver problemas... Mas, concordo, o Serviço Social funciona melhor que ela, que só quer receber elogios e sugestões. As denùncias são jogadas no lixo e as reclamações são engavetadas... Porém há o Ministério Público que, a qualquer sinal de discriminação ou assédio pode atuar... Procure uma Defensoria Pública para se informar melhor.
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Answer 3

Deve funcionar na avaliação de questões de méritos. Exatamente, neste ponto que está o sucesso da empresa. Obs: os jogadores dos grandes clubes jogam bem , a ponto de ganhar a partida, por causa do bixo que vão receber. Uma empresa de conceito deve adotar a política do mérito. Certamente ela só terá a ganhar...