Je suis rentrée dans l'entreprise début septembre et aujourd'hui on m'annonce mon licenciement économique.
Vais-je avoir droit à l'intégralité de mon salaire au chomage?
Mon entreprise va me verser des indemnités malgré mes pauvres 6 mois?
Merci de m'expliquer un peu se qui va se passer....
2007-02-05 01:46:07 · 6 réponses · demandé par cassebonbon 2 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
Pas assez précis pour te donner une réponse, je t'envoi un mail pour en savoir plus et te donnerai une réponse précise !
2007-02-05 01:55:20 · answer #1 · answered by Roby 6 · 0⤊ 0⤋
Les ASSEDIC ne vous verseront que 57% de votre salaire actuel.
Vu votre faible ancienneté dans l'entreprise, vous n'avez droit à aucune indemnité particulière, sauf disposition particulière de la convention collective dont dépend votre employeur.
Votre employeur est tenu, avant de vous licencier, de tenter de vous reclasser. A défaut, votre licenciement serait dépourvu de cause réelle et sérieuse. Vous pourriez alors le contester devant le Conseil de Prud'hommes.
Votre employeur est également tenu de vous proposer une CRP, c'est-à-dire une convention de reclassement personnalisé. Libre à vous de l'accepter ou de la refuser.
Si vous l'acceptez, votre contrat de travail prendra fin dès votre accord sur cette CRP.
Si vous refusez, votre licenciement ne sera effectif qu'à l'expiration de la période de préavis à laquelle vous avez droit.
Bonne chance.
2007-02-07 07:07:04 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
l'intégralité de votre salaire, je n'y crois pas non plus car les ASSEDICS versent 75% du net à payer approximativement et je ne pense pas non plus que l'entreprise vous paiera des indemnités légales de licenciement car beaucoup de conventions collectives annoncent qu'il faut au moins deux ans d'ancienneté pour prétendre à ses indemnités de licenciement
Oui les assedics vous verseront quelque chose néanmoins, mais vos droits risquent d'être assez courts car vous n'avez pas longtemps travaillé
Il faut voir la convention collective de l'entreprise afin de savoir ce qu'elle révèle.
2007-02-05 13:03:54 · answer #3 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
Logiquement si c'est un licenciement économique réel, tu auras droit aux assedic si tu as assez acquis de droits (ce qui semble etre ton cas). Les indemnités *ASSEDIC correspondent à peu près à 57% de ton salaire brut. Pour les indemnités de licenciement, dan ston cas elles seront très faibles.
2007-02-05 09:59:59 · answer #4 · answered by Teliop 3 · 0⤊ 0⤋
Indemnité de licenciement au prorata du temps de présence dans l'entreprise.
Indemnités de chômage en fonction du salaire ce qui ne veut pas dire le même montant ,inférieur sans doute .
Durée d'indemnisation en fonction du temps de présence dans l'entreprise .
2007-02-05 09:56:11 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
L'intégralité du salaire, je ne pense pas. J'ai aussi été licencié économiquement, et le salaire n'était pas entier. Pour les indemnités, c'est au bon vouloir de l'entreprise. Mai si c'est un licenciement économique, j'y compterai pas trop ! Mais essaye, on sait jamais ! Demande aux ressources humaines
Bon courage
2007-02-05 09:50:51 · answer #6 · answered by Dryss 6 · 0⤊ 0⤋