Avec mon mari nous pensons bientot faire un enfant. je viens de monter ma société....ai-je le droit a la meme chose que si j'étais salarié ? comment cela se passe pour les entrepreneur individuel ?
2007-02-05 01:45:08 · 4 réponses · demandé par antwan the swan 5 dans Grossesse et enfants ➔ Grossesse et enfants - Divers
je suis dans ton cas : chef d'entreprise individuelle. J'ai 3 enfants dont le dernier est né le 28 aout dernier. Avant j'étais salariée puis demandeuse d'emploi.
Nous n'avons pas du tout les même droits que les salariées et c'est SCANDALEUX :
Tu as droit à 1 mois au 7eme mois pour diminution d'activité. Pui 1 mois à prendre avant l'accouchement et 2 fois 15 jours après la naissance de ton bb. Sacahnat que ces indemnités sont forfaitaires et d'un montant égal à la MOITIE du plafond de la Sécu !!! soit 1200, euros ! Génial !!! Quand je pense que'en étant salariée j'aurais eu 6 mois de conge pour la naissance de mon 3eme !!!! et en plus payé un salaire plein !!
La France dissuade les entrepreneurs !!!
J'aimerais d'ailleurs créér une assoc de femmes, mères de famille et chefs d'entreprise !
Mais bon... que cela ne t'empêche pas de faire un bb !!
Bon courage
2007-02-05 01:54:49 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
J'ai été avocate et ai abandonné cette profession, notamment à cause de cela.
Je trouve ça inadmissible, on paye sans arrêt la sécu, la mutuelle, les ursaff, etc... et on a jamais droit à rien. En plus, on est discriminées en tant que femme, car les hommes, eux, n'accouchent pas !
Tandis qu'à côté de cela il y en a certain qui ne fichent rien et se plaignent tout le temps alors qu'ils sont payés à ne rien faire, prennent leur retraite avec majoration de salaire à 50 ans...c'est vraiment énervant.
Vive les entrepreneuses !
J'espère que ça va changer.
En tout cas bravo pour cette belle initiative entrepreneuriale et bon bébé !
2007-02-05 14:26:35 · answer #2 · answered by Nini B 3 · 0⤊ 0⤋
ah ben je suis dans le meme cas que toi! je me suis installée en profession liberale et du coup je me suis renseignée sur Internet... j'ai un document tres complet en PDF, si tu me donnes ton adresse mail je te l'envoie en piece jointe!
Il est tres complet!!!
2007-02-05 13:16:51 · answer #3 · answered by Mafalda est maman 6 · 0⤊ 0⤋
Je te conseille de choisir d'être salariée de la société (si tu n'es pas la gérante majoritaire) pour profiter de leurs avantages, car les droits ne sont effectivement pas les mêmes. Personnellement, j'ai loupé le coche et j'ai regretté après : j'ai touché en tout et pour tout 3000F (c'était ya longtemps déjà !) et je n'ai pas eu droit aux congés parentaux...
Mais peut-être que t'offrir les conseils ponctuels d'un comptable serait un bon investissement (en plus, ça passe en frais généraux ;-) !
2007-02-05 10:04:23 · answer #4 · answered by Djinnie 6 · 0⤊ 0⤋