2007-02-04 23:05:31 · 11 réponses · demandé par Anonymous dans Grossesse et enfants ➔ Parentalité
appel tes RH pour savoir le nombre de jours enfant malade que tu as le droit par an
2007-02-04 23:08:11 · answer #1 · answered by ptitom 6 · 0⤊ 0⤋
Il faut tout simplement se référer à votre Convention Collective dont vous devriez trouver le numéro sur votre fiche de paie.
Pour accéder au texte de sa CCN aller ensuite sur Légifrance (accès gratuit), rubrique "Conventions Collectives".
En l'absence d'informations suffisamment précises dans la CCN, il faut alors se tourner vers la RH ou l'employeur ou sinon vers une délégation régionale de syndicat de salarié.
2007-02-05 07:21:11 · answer #2 · answered by Tachir 1 · 1⤊ 0⤋
Renseignes toi à l'inspection du travail...Car c'est sûr tu as le droit à des jours pour enfant malade mais cela dépend de la convention de ton travail....
2007-02-06 11:38:28 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
si ton enfant à moins d'1 an, tu as droit à 3 jours enfant malade avec justificatif de ton médecin
si ton enfant à plus d'1 an, c'est 1 jour, non, tu ne rêves pas !
consulte ta convention collective
sinon, tu prends du congé sans solde
dernier recours, tu te mets en maladie si tu n'as vraiment pas le choix ou si ton patron est pas cool !
dans le cas où ton fils est hospitalisé, je ne te le souhaite pas, tu peux avoir un congé plus long et demander une allocation de présence parentale
2007-02-05 15:03:04 · answer #4 · answered by Pαɱ εşŧ ℓà... 7 · 0⤊ 0⤋
dans ta convention collective
2007-02-05 12:03:05 · answer #5 · answered by chrissou 1 · 0⤊ 0⤋
T'as le droit à un congé exceptionnel, regarde le code de travail.
2007-02-05 07:50:35 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ca doit etre ecrit dans le reglement intérieur qui a du t'etre remis lors de ton ambauche et sinon ce reglement doit etre afficher quelque part c'est obligatoire
mais pour plus de rapidité demande au responsable des ressources humaines
2007-02-05 07:21:14 · answer #7 · answered by Caro 3 · 0⤊ 0⤋
c dans la convention de ton entreprise .
alors c le meilleur endroit ou il faut te renseigner
2007-02-05 07:14:21 · answer #8 · answered by kernitoutou 5 · 0⤊ 0⤋
Toutes les infos sont là : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F151.xhtml
Attention : tu as droit à des jours de congé en plus mais ils ne sont pas payés.
Renseigne-toi sur ta Convention Collective et sur la politique de ton entreprise sur ce point.
2007-02-05 07:11:35 · answer #9 · answered by lottie14 5 · 0⤊ 0⤋
c dans le code du travail, je ne me souviens plus très bien de l'article, mais c légal. TU as droit à 3 jours par an et sans solde pour congé enfant malade.
Maintenant suivant les conventions collectives (www.legifrance.gouv.fr) tu peux avoir des dispositions différentes (durée et paiement). Si tu veux avoir des informations, je te conseille, si tu en as d'aller voire les délégués du personnels de ton entreprise ou les délégués syndicaux. Maintenant si tu n'es pas "equipé" de telles personnes, je te conseille d'aller à la bourse du travail voire un syndicat pour avoir ton informations et pouvoir la faire appliquer
2007-02-05 07:10:39 · answer #10 · answered by romain93140 2 · 0⤊ 0⤋
Ca relève directement de la convention collective qui régit les relations patrons/emlpyés dans votre secteur.
Renseignez-vous auprès de la DRH...ou de l'inspection du travail si mauvaises relations au sein de votre entreprise.
2007-02-05 07:09:30 · answer #11 · answered by gabser 3 · 0⤊ 0⤋