2007-02-04 22:13:03 · 11 réponses · demandé par fabienne m 1 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
le terme " doit" démontre déjà bien ton état d'esprit
2007-02-04 22:18:34 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋
En principe la prime de panier est accordée dans les métiers du bâtiment.
Vous devriez vous renseigner auprès d'un syndicat ou de l'inspection du travail sur le temps de repas, car là il me semble que le minimum est de 40 minutes c'est à vérifier.
Il faut déjà vérifier dans vos conventions collectives, vous avez le droit de demander à les consulter sur le lieu du travail, pendant la pause ou l'heure de repas.sinon elles doivent obligatoirement être indiquées sur votre bulletin de salaire et vous pouvez vous les procurer au journal officiel. Si elles ne sont pas indiquées, vous devez regarder le code APE qui correspond à un secteur d'activité et si vous les commandez au journal officiel vous demandez les conventions collectives correspondant au code APE, qui est normalement composé de 4 chiffres ou une lettre et 3 chiffres.
Quant à certaines réponses qui vous ont été faites, franchement j'ai honte pour ceux qui ont écrits de telles idioties.Ils faut vraiment être ignorant dans le droit du travail pour trouver que votre question mérite de telles âneries.
Dans certains secteurs d'activités, il y a des règles bien particulières à ce secteur d'activité, il y a des obligations pour les employeurs comme pour les salariés. Tout cela fait partie des conventions collectives qui ont été négociées à l'origine entre les syndicats patronaux du secteur d'activité et les organisations syndicales représentatives, et si il n'y a pas de conventions collectives, alors c'est le code du travail..
Et n'en déplaisent à ceux qui se sont crus très fûtés dans leur réponse, c'est ce que devrait savoir tout salarié, puisque les conventions collectives comme le code du travail c'est ce qui régit les conditions de travail pour les différents secteurs d'activités, bâtiment, métallurgie, chimie, etc..C'est vraiment triste de voir à quel point les salariés ignorent la base même de leurs droits et avec quelle méchanceté ils répondent à une question qui est loin d'être stupide.
Voilà cela m'a mise en colère, j'étais très fachée et j'ai dis vraiment ce que je pense. Alors sans rancune et bonsoir à tous.
2007-02-05 14:45:13 · answer #2 · answered by chacha 6 · 1⤊ 0⤋
la réponse est dans ta convention collective ou peut être dans l'accord d'entreprise ci il en existe un ,mais on prend toujours le meilleur
2007-02-05 11:36:01 · answer #3 · answered by yaka8577 2 · 1⤊ 0⤋
La question de savoir si l'employeur "doit" ou pas se résout en consultant la convention collective applicable dans l'entreprise (disponible au service du personnel obligatoirement). Il s'agit d'une prime qui peut trouver sa source dans la conv. collective ou dans le contrat de travail. D'autre part, si la convention collective applicable à l'entreprise n'est pas la même que celle mentionnée sur le bulletin de paie, le salarié est en droit de se prévaloir de l'une ou de l'autre des conventions (regardez les deux et comparez laquelle est plus avantageuse) Il n'est donc absolument pas possible de répondre comme ça à ta question !
2007-02-05 10:48:31 · answer #4 · answered by Kathia B 4 · 1⤊ 0⤋
sauf dans les métiers du bâtiment il y a obligation de payer le panier . Dans les autres entreprises et selon la taille il est souvent octroyé le chéque restaurant ou déjeuner dont la salarié paie une part la plus faible . En revanche il me semble que la durée pour la pause repas ne doit pour des raisons médicales être inférieure à 45 Mn minimum
2007-02-07 03:08:58 · answer #5 · answered by ALAIN A 6 · 0⤊ 0⤋
dans ma profession il faut travaillé 10 heures pour obtenir 1 prime de panier... il faut consulté ta convention collective...
2007-02-05 06:36:10 · answer #6 · answered by cicéron 2 · 0⤊ 0⤋
je ne sais pas mais je ne crois pas, par contre, si tu fais ta déclaration en frais réels, tu peux déduire le montant de tes repas de tes revenus.
2007-02-05 06:26:49 · answer #7 · answered by zer69zer 6 · 0⤊ 0⤋
un panier de quoi?
2007-02-05 06:15:41 · answer #8 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
non mais ??? tu rigoles ou quoi ??? DOIT !!!! bientôt l'employeur
va aussi être obligé à te payer sans travailler avec une mentalité
pareille..!!! l'employeur n'est jamais obligé de te payer un repas, s'il te donne un ticket-restaurant c'est qu'il veut bien..à part bien sûr des professions qui reçoivent des frais de déplacement, comme les conducteurs-routiers, V.R.P, monteurs etc..
2007-02-05 06:24:54 · answer #9 · answered by FRANCIS 6 · 0⤊ 1⤋
Mais qu'est ce que c'est que ces réponses ? Une demie heure de pause repas et vous plaignez le pauvre employeur qui doit supporter la charge d'un demi sandwich à 3€ ?
Belles mentalités, ça fait plaisir !
2007-02-05 06:39:59 · answer #10 · answered by giacrah 2 · 0⤊ 2⤋
J'espère aussi qu'il te paye le temps que tu passes sur l'ordinateur à t'amuser. T'étonnes pas non plus avec tes revendications du même genre que ton employeur ferme la baraque
2007-02-05 06:26:19 · answer #11 · answered by ? 3 · 0⤊ 2⤋