claro, porque te van a dar de baja de una de las empresas, por ley te toca.
2007-02-04 21:12:20
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answer #1
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answered by triskydivina 2
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Claro, aunque sean los mismos jefes, es una empresa diferente y te tienen que finiquitar en la que terminas. Eso lo hacen muchos para mantenerte temporal durante más tiempo, así que ten cuidado por si evitan hacerte indefinido de esa manera. Se puede denunciar si llega el caso, ya que aunque sean dos empresas diferentes, al ser los mismos socios para el tribunal cuenta como si fuera la misma.
2007-02-04 19:38:40
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answer #2
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answered by Yocon Testo 4
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No se de que pais sos, yo soy de Argentina y me paso algo parecido. Me "invitaron" a dejar el trabajo, obviamente renunciando, y me puse firme y dije que NO. Que si quieren que yo me vaya que me despidan. Asi pasaron dos meses (fueron un calvario) pero al very final consegui lo que queria, una indemnizacion! Me busque un abogado, e hicimos un despido indirecto. En mi trabajo me pagaban una parte del sueldo en negro, entonces les mande una carta documento diciendo que si no me blanquean el sueldo (ademas no me reconocian l. a. antiguedad) y si no me reconocian l. a. antiguedad, les iba a iniciar una demanda. Tuve que bancarme dos meses lidiando con esto y yendo a trabajar todos los dias, si estas preparada para bancarte un calvario asi (es por %. tiempo y los beneficios son muy buenos) adelante! Buscale l. a. vuelta para ver por donde los podes demandar: si te pagan en negro, si no te respetan horarios o antiguedad, si no te dan vacaciones o si no te respetan las licencias (aunque sean por salud). Habla con un abogado, si l. a. empresa se esta mandando alguna macana con vos, el abogado sabrá como demandarlos, tendras que bancarte un tiempito mas trabajando en ese lugar y bancarte las malas caras, pero los resultados son buenos. El despido indirecto tiene que ver con algo asi: "Si no cumplen con (por ejemplo) las licencias medicas, me consideraré despedida". O sea, ellos no te despiden, pero para l. a. ley estás despedida (obvio con derecho a una indemnizacion y luego el seguro de desempleo). En serio, busca un abogado laboral y consultá, podés irte del trabajo y con plata en el bolsillo!!!!!!! Suerte!
2016-12-17 09:38:12
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answer #3
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answered by ? 4
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Si te tienen que dar la liquidación de ese contrato. En la otra empresa empezarías de nuevo.
Lo suelen hacer muchas empresa para que los trabajadores no generen antigüedad, pero si se hace de forma abusiva esta forma de contratación llega a ser un fraude y se puede denunciar ante inspección de trabajo, considerando ésta que el trabajador esta fijo en una de ellas y obligando a la empresa a reconocer antigüedad.
Además de finiquito que te entreguen certificado de desempleo, carta de finiquito y liquidación de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas.
2007-02-05 00:01:13
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answer #4
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answered by Mapigalo 3
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Yo creo que quieren hacer una mniobra para que pierdas antiguedad y derechos asesorate bien o preguntale a algun abogado laboral.
2007-02-04 19:58:02
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answer #5
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answered by Alquimista 3
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si.
2007-02-04 19:54:21
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answer #6
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answered by oleg 2
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Si, tienen que dartelo porque son dos empresas diferentes.
2007-02-04 19:54:14
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answer #7
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answered by pounamu 2
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claro que si ya que son dos entidades fiscales y laborales diferentes!salu2
2007-02-04 19:47:26
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answer #8
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answered by Anonymous
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Si no te dan el finiquito te han de conservar la antigüedad. Si es empezar de cero con contrato nuevo y eso, es un despido, con lo cual te han de dar finiquito.
2007-02-04 19:39:32
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answer #9
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answered by Anonymous
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