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想請問,假設現在有15題題目在問受測者的重要度和滿意度,而這15題主要可分為4個構面(舉例工作發展、工作滿意度、組織氣侯、領導者的能力),那我想要了解不同的人口統計變數在這四種構面的差異。

如工作發展構面,不同年齡或學歷或單位,其滿意度和重要度的差異,我該如何去分析呢? 我只會去對15題做分析,但針對構面我不會,所以想請教大家。

請說清楚一點,例如若是要跑 t 檢定,請說該跑 t 檢定中的哪一個檢定,跑迴歸分析又是跑哪一個,並請告知分析出來後主要注意的數值又是哪些? 謝謝大家!

2007-02-04 12:47:39 · 5 個解答 · 發問者 明明 3 in 社會科學 社會學

Wei-Bin Chen我不曉得構面的英文該怎麼說耶,是因素分析後萃取出來的東西嗎? 大致就是例如將問有關「滿意度」的問題,可分為幾個類別這樣,不曉得你懂嗎? 就像我問20題問題是有關滿意度的,這20題主要又可分為工作發展、組織氣侯、領導者的能力這幾類。

2007-02-06 13:56:55 · update #1

請問17號,您說的我之前有試過,每題的變數名稱我也都輸入了。只是在跑單因子變異數分析,例如如果我把分析「工作公平性」的問項都丟入"單因子變異數分析"的「依變數清單」,那是不是要把我要比較的人口統計變數(比如和年齡比較)丟進「因子」裡呢?

不過這樣出來,好像也還是各單一題項的分析,似乎也只能看出單一題項的平方和、自由度、F檢定、顯著性的樣子。
如果像我是想要知道五題在探討工作公平性的題目,這個構面對人口統計變數的影響及平均又該怎麼說呢?

2007-02-06 13:57:14 · update #2

(續上)
例如,我想知道工作公平性對性別、年齡、單位是否有顯著差異?還有針對工作公平性這個構面,不同性別和年齡的滿意程度和重視度又是如何?(很滿意者佔比,滿意者佔比,普通者佔比…等等)

希望我的描述有清楚,謝謝哦!

2007-02-06 13:57:29 · update #3

5 個解答

您的問題我分為兩個部分做解釋 一是分析方式 二是您說的構面問題 在分析方式方面 我是建議可用單因子變異數分析 做分析 您可在比較平均數中找到該項分析方法 至於您說的構面問題 您至"變數檢視"輸入您的構面名稱 再將您要的題目丟入變數以內 這樣您就可以把您要的題目編成同一變數 即可跑統計 加油 希望答案有幫助

2007-02-07 10:32:23 補充:
1.若您的年齡是自變項 那是放進因子沒錯 此外單因子建議 sheffe
法做事後檢定
2.構面問題 我之前的回答有些錯誤 應該是說到上排的"轉換"中
選取"計算" 然後再"目標變數"中輸入您要給他的構面名稱
例如工作發展 接著再將這些構面的題目加起來 最後再按下確定
這個構面就包含您要的題目了

2007-02-05 06:56:29 · answer #1 · answered by 17號 4 · 0 0

您好 :

我想您的問題可以這樣子來分類一下 :

1.構面如何計算?

假設12345題是第1個構面 , 678是第2個構面 , 以此類推....

這時你的檔案的第12345題 , 應該是屬於5個變數 , 但要分析構面的時候 , 需要將這5題變成"1個變數" , 簡單的做法就是將這5題的分數加總 , 或平均 , 當得到1個新的值時 , 這個值就可以代表這個構面的表現分數

也就是說 , 原本15個變數 , 透過這樣的方式進行改變後 , 會剩下4個變數 , 而這4個變數也就是代表您的構面得分了~~

2.會用到哪些統計方法?

通常在探討人口統計變數在不同構面的表現差異時 , 最常用的方法為"獨立樣本t檢定"與"單因子變異數分析ANOVA" , 至於您所提到的迴歸 , 目前看來是用不到的

另外 , 因素分析則是看個人需求 , 以您目前的敘述 , 並感覺不出需要做因素分析的情況

在使用統計方法時 , 以"回答您的研究目的"當作標準 , 通常就不會有錯~~ :)

3.t檢定與ANOVA到底在做些什麼? 適用的情況為何?

這兩種方法都是在探討"不同族群"在"某個議題"的表現是否有差異 , 但適用的情況並不同

首先 , t檢定適用的情況為"雙母體" , 例如"男性跟女性在工作公平性的滿意度是否有差異" , 但ANOVA則適用在"三母體以上"的情況 , 如"不同的教育程度在工作公平性的滿意度是否有顯著差異"

若做成檢定的假設 , 其實就是 :

Ho : 男性在公平性的滿意度 = 女性的公平性滿意度
H1 : 男性在公平性的滿意度 =/= 女性的公平性滿意度

4.如何判定滿意度是否有顯著差異?

最重要的值就是p-value , 通常我們會將顯著值設在0.05 , 只要p值小於0.05我們就可以說明不同族群間是有顯著差異的 , 但在ANOVA中 , 則需進一步透過事後檢定的部份 , 方能得知差異的不同點在哪

5.一些敘述上的錯誤 :

以下說明一些我認為您在說明上比較奇怪的地方 , 我想可以釐清一些觀念上的問題

a.
-->我想知道工作公平性對性別、年齡、單位是否有顯著差異?

應該是這樣說 :
-->我想知道不同性別在工作公平性的滿意度上是否有顯著差異?

b.很滿意者佔比,滿意者佔比,普通者佔比

-->這邊您想要算出的是百分比的部份 , 如果想知道不同族群的量表各百分比為何 , 可以採用交叉分析 , 但因為您在上面一直提到t檢定與ANOVA部份 , 我想在此說明一下 :

所謂的t檢定或ANOVA檢定 , 在量表部份通常是針對"平均數"進行檢定差異的存在 , 而非比較"百分比" , 若要檢定不同族群間百分比是否有差異 , 可以採用百分比檢定或sign test之類的檢定

以上 , 希望對您有幫助

2007-02-07 18:33:08 · answer #2 · answered by ? 3 · 1 0

他跟你有一樣的問題
TS77.CC

2014-10-12 20:16:03 · answer #3 · answered by ? 1 · 0 0

如果針對你的問題,你可以使用ANOVA分析+事後分析(Scheffe),這樣子就可以知道人口統計變數對這四個變數之間的關係了。如果有任何問題,歡迎你來我的blog討論,我都會與你一起討論的。
http://tw.myblog.yahoo.com/pws_tw

2007-02-09 16:40:25 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

請問你所謂的「構面」是什麼意思?可以加註他的英文名稱嗎?因為用詞不同,沒有辦法答覆,但是如果您能告訴我他的英文名稱,或是說明構面的意義,可能可以幫忙。

2007-02-04 20:31:16 · answer #5 · answered by Wei Bin 1 · 0 0

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