2007-02-02 05:53:57 · 12 réponses · demandé par wondernat 4 dans Grossesse et enfants ➔ Naissances et bébés
Présentation
Celle que tout le monde appelle la " nounou " garde à temps plein, chez elle, un à trois enfants, de 2 mois et demi à 3 ans. Pour exercer légalement cette activité, l'assistante maternelle doit être agréée par la Protection maternelle et infantile (PMI) qui, après avoir mené une enquête médico-sociale, lui assure une formation et fait des visites de contrôle chez elle.
Ceci dit, formation ou pas, surveillance rapprochée ou pas, les qualités de l'assistante maternelle dépendent avant tout de sa personnalité, de son expérience, de son sens de l'écoute et de son plaisir à s'occuper des enfants. Sans oublier la relation qui s'installera avec vous.
Les horaires
La solution de l'assistante maternelle est plus souple que celle de la crèche : vous pouvez déterminer les horaires avec elle.
Sachez pourtant que, si elle travaille plus de dix heures dans une même journée, vous devrez lui payer des heures supplémentaires.
Comment la trouver
Pour obtenir l'adresse des assistantes maternelles de votre quartier, adressez-vous à la mairie ou à la PMI de votre commune ou de votre arrondissement. Vous pouvez aussi choisir une nounou près de votre lieu de travail, en dehors de votre arrondissement ou de votre commune de résidence.
Comment la recruter
Pas de placement en catastrophe, la veille de la reprise du travail ! Le mode de garde de votre enfant demande mûre réflexion : commencez à y réfléchir dès le 3ème mois de grossesse.
Quelques conseils :
• lors de la première visite (de préférence après l'heure de la sieste), restez un petit moment pour mesurer l'ambiance, observer les autres enfants et la façon dont s'en occupe la nourrice. Attention aux mises en scène !
• lors de la deuxième visite, arrangez-vous pour arriver vers 18 h, lorsque les parents viennent chercher leur enfant . Vous pourrez éventuellement les questionner et leur demander leur avis.
• l'appartement doit proposer une pièce spacieuse et lumineuse où jouera l'enfant, avec un choix varié de jouets.
• la chambre où dormira votre petit doit être calme et gaie.
• demandez à la nourrice comment s'organisent les journées : repas, sorties, sieste, activités.
• assurez-vous qu'elle ne va pas chercher d'autres enfants à la sortie de l'école : c'est interdit sauf, sur dérogation de la PMI, pour le frère ou la soeur d'un enfant dont la nounou a déjà la garde.
• définissez clairement avec elle les points relatifs aux horaires, aux fournitures (changes, linge, repas...), à la santé de votre enfant, aux assurances, aux sorties, aux transports, à son salaire... Tout cela peut faire l'objet d'un contrat écrit.
Le pour
Votre enfant bénéficie d'une relation affective forte dans une ambiance familiale. Il est un peu " à la maison ", tout en ayant un ou deux copains pour s'amuser.
Les horaires sont souples et peuvent s'adapter à votre travail (dans la limite de dix heures par jour), avec l'accord de l'assistante maternelle.
Autre avantage, elle pourra garder votre petit, même s'il est malade.
Le contre
L'agrément donné à l'assistante maternelle dure cinq ans et, selon de nombreux parents, le suivi est insuffisant. Au lieu d'être inopinées, les visites de contrôle de l'assistante sociale de la PMI sont en effet programmées et leurs dates connues de l'assistante maternelle.
N'hésitez pas à faire vos propres " contrôles ", en passant de temps en temps à l'improviste pour embrasser votre bambin, et voir si tout se passe comme prévu.
Les aides financières
Il existe trois aides :
• l'aide à la famille pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée (AFEAMA). Versée par la Caisse d'allocations familiales, elle n'est soumise à aucune condition de ressources. Elle est accordée dès lors que votre enfant a moins de 6 ans, que vous avez déclaré l'embauche de votre assistante maternelle à l'Urssaf et que son salaire, par jour et par enfant, n'est pas supérieur à 5 fois le montant horaire du Smic soit 34,15 €. La CAF règle alors à votre place le montant des cotisations sociales dues à l'Urssaf. En outre, chaque trimestre, vous recevez de la CAF une allocation qui varie, en fonction de vos revenus et de l'âge de vos enfants.
• la déduction pour frais de garde sur votre déclaration de revenus. Elle peut atteindre un quart des dépenses de garde restant à votre charge (salaire net versé moins les prestations AFEAMA) dans la limite de 2 300 € par enfant.
• si vous vivez à Paris et que vos revenus sont inférieurs à 3 812 € par mois, vous pouvez aussi bénéficier de l'allocation petit enfant, une aide qui s'échelonne de 39 € à 382 € par mois selon vos revenus.
Le coût
Le salaire est fixé de gré à gré entre l'assistante maternelle et vous.
Le montant minimun de rénumération d'une assistante maternelle est fixé par décret. Il est, au 1er juillet 2002, de 2,25 SMIC horaire pour une journée complète d'accueil, soit 15,37 € brut.
Le montant maximun de rémunération d'une assistante maternelle pour que son employeur puisse bénéficier de l'AFEAMA est lui aussi fixé par décret.
Il est de 5 SMIC horaire pour une journée complète d'accueil, soit 34,15 € bruts.
Vous êtes l'employeur de l'assistante maternelle, vous devez donc :
• la déclarer à l'Urssaf dans les huit jours suivant son embauche. L'Urssaf vous enverra alors un formulaire de déclaration d'emploi que vous devrez lui retourner rempli.
• rédiger un contrat de travail (la PMI ou votre mairie vous fournira un modèle).
• établir un bulletin de paie mensuel (à télécharger sur le site de l'Urssaf).
2007-02-02 06:15:55 · answer #1 · answered by Pαɱ εşŧ ℓà... 7 · 2⤊ 0⤋
difficile de dire quand on la choisit
après c'est selon si l'enfant aime y aller ou pleure quand on l'y amène
au départ je regarde si elle est sympathique, si ça sent la cigarette chez elle, si elle est disponible sur les horaires, si il y a des jouets chez elle, si elle garde longtemps les enfants chez elle (depuis combien de temps elle a les autres enfants),
puis après c'est au feeling
2007-02-02 05:58:42 · answer #2 · answered by isabelle la questionneuse 24 SA 6 · 2⤊ 0⤋
-aimer les enfants
- avoir des compétences
-hygiene et securité dans sa maison
2007-02-02 05:58:14 · answer #3 · answered by camo 2 · 2⤊ 0⤋
1- Il faut qu'elle ait les mêmes idées d'éducation que moi
2- Qu'elle puisse aimer mon enfant comme le sien
3- Qu'elle soit toute dévouée à mon enfant
4- Qu'elle soit dispo avec bon coeur
5- Qu'elle aime garder mon enfant
6- Qu'elle ait le même sang que moi qui coule dans ses petites veines !!!
En bref, merci Môman !!! lol
Bonne chance pour le recrutement.
2007-02-02 07:35:20 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Nous avons écarté toutes celles qui n'avaient même pas regardé nos enfants...
Sinon, autres critères :
- bon sens
- règles d'hygiène, de puériculture, de nutrition des enfants
- connaissances élémentaires en matière de sécurité
- amour des enfants
2007-02-02 06:36:13 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Elles sont soumises à différents tests. Je vérifie l'usure générale, si elle a bien été entretenue, l'element extérieur, les accessoires puis je passe à l'intérieur avant de me décider !
2016-12-13 07:12:34 · answer #6 · answered by goslin 4 · 0⤊ 0⤋
Sa compétence, gestes sûrs, hygiène, connaisance de l'alimentation.
Sa tenue, correcte et propre.
Sourire et douceur.
Qu'elle plaise à votre enfant.
2007-02-02 07:59:39 · answer #7 · answered by tournesol 5 · 0⤊ 0⤋
-la confiance
-sens de responsabilité
-propre
-sens de communication
- bonne reputation
-douce avec les petits
-ayant un niveau pour apprendre les bonnes manieres au petits
-non buveuse non fumese a la presence des petits
je crois ke c'est tout
2007-02-02 07:07:18 · answer #8 · answered by C'est moi 7 · 0⤊ 0⤋
en premier lieu qu'elle plaise à ma fille...
15 mois... Si elle arrive à me la prendre des bras ou à l'intéresser en faisant une activité qui détourne l'attention de pitchoune elle a peut être une chance...
Ensuite discussion pour voir si on est sur la même longueur d'onde en matière d'éducation...
Pour finir si elle a d'autres enfants, je souhaite les voir...
Pour le reste évidemment propreté du logement, pas de tabac, pas d'animaux..
Pas de voiture !
Pour le tarif.. c'est elle qui fixe
2007-02-02 08:19:12 · answer #9 · answered by Dav 3 · 0⤊ 1⤋
- Ses compétences: poser quelques questions comme
-Température de l'eau du bain?
- Que faire en cas de fièvre?
- Vous donnez le bain au bébé, le téléphone sonne:Que faites-vous?
- A quel âge un bébé tient-il assis?
-N° de tel des pompiers?
ETC..... c'est important, il s'agit d'un bébé!
Puis, sa douceur, sa présentation,son relationnel,
2007-02-02 06:06:30 · answer #10 · answered by Mère Nature 6 · 1⤊ 2⤋