Je voudrais disposer de mon vendredi car je n'ai personne pour déposer mon enfant à l'école ni le reprendre à la sortie. Je travaille en CDI temps complet du lundi au vendredi. puis-je négocier cela auprès de mon entreprise?
2007-02-02 01:38:05 · 9 réponses · demandé par bienvenuek 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Il suffit de demander à passer à un temps partiel au 4/5ème (vous pouvez le demander dans le titre d'un CPE en accord avec la PAJE)
Plusieurs de mes collègues en ont fait la demande. Il y aura une baisse de salaire mais au moins vous profiterez un peu plus de votre enfant.
2007-02-02 01:53:11 · answer #1 · answered by lepapillondesétoiles 3 · 0⤊ 0⤋
bah la meilleure façon de le savoir c'est encore de le leur demander...
2007-02-02 01:40:58 · answer #2 · answered by Sedd 6 · 1⤊ 0⤋
essayez d'expliquer votre problème à votre employeur. si c'est quelqu'un de sympa, il vous accordera peut être votre vendredi mais si il est con, vous serez obligé de vous plier à ce qui est marqué dans votre contrat de travail.
2007-02-03 07:05:36 · answer #3 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
si tu demandes un 80% peut être qu'ils serotn sympas et qu'ils te laisserotn avoir ton vendredi.
TU peux avoir tes chances car toutes les mamans souhaitent av le merc
mais tu ne peux pas rester à tps plein impossible !!
2007-02-02 01:50:41 · answer #4 · answered by Joy 6 · 0⤊ 0⤋
A part un temps partiel, je ne vois pas bien comment l'employeur pourrait accepter de payer une journée non travaillée.
Tu peux toujours faire la demande, mais bon, il risque de rigoler.
Par contre, il n'y a rien qui dit que le jour de repos sur un 80% doit être le mercredi, il peut très être le vendredi
2007-02-02 01:48:07 · answer #5 · answered by gtfz7405 3 · 0⤊ 0⤋
oui il existe une loi pour un 80 pourcent en temps de travail renseigne toi .
2007-02-02 01:47:17 · answer #6 · answered by flo 4 · 0⤊ 0⤋
Avant le 3ème anniversaire de l'enfant, tu as droit dans le cadre du congé parental d'éducation de demander un temps partiel. L'employeur ne peut pas te le refuser, mais peut décider de l'organisation de ton emploi du temps : à toi donc d'être convaincante pour obtenir ton vendredi.
SI ton enfant a plus de 3 ans, tu peux demander une modification de ton contrat de travail, mais l'employeur n'est pas obligé de te l'accorder.
Bref, dans les deux cas, il vaut mieux que tu aies de bons rapports avec ton boss pour qu'il soit enclin à te faire "plaisir".
2007-02-02 01:43:42 · answer #7 · answered by quand bien même 5 · 0⤊ 0⤋
je pense que tu devrais voir directement avec ton boss...
j'ai eu le meme souci que toi mais pr le mercredi matin surtout
jsuis allee le voir en lui proposant de dispatcher mes horaires differemment
maintenant je finis plus tard le soir mais g mon mercredi matin
BONNE CHANCE
2007-02-02 01:41:45 · answer #8 · answered by ... 3 · 0⤊ 0⤋
le seul qui peut vous répondre est votre employeur
2007-02-02 01:40:39 · answer #9 · answered by cyclone 5 · 0⤊ 0⤋