Moi, elle me met mal à l'aise cette question. J'ai beau chercher, la réponse ne me vient pas... J'ai un entretien d'embauche bientot et je voudrais trouver une "bonne" réponse...
Avez vous des petits trucs à me conseiller?
2007-02-01 23:16:38 · 23 réponses · demandé par Lilie 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Le poste serait Ingénieur en sciences exigeant bon relationnel et anglais car je serais alors chargée de dynamiser un réseau de professionnels variés...
2007-02-01 23:27:52 · update #1
J'ai réalisé des entretiens et je t'assure que les réponses du style exigeant ou perfectionniste ont les entends des milliers de fois,d'ailleurs ça devient limite une blague.
ça démarque absolument d'aucune originalité et est une réponse passe partout qui aura plutôt tendance à te desservir.
L'idéal est de trouver un vrai défaut( si si) mais que tu puisses tourner à ton avantage. Un défaut en que tel est un aspect assez négatif, maintenant à toi de présenter le côté positif de ce défaut au recruteur.
Dans ton cas par exemple tu peux dire que tu es pondéré, certes tu ne fera pas spécialement preuve de dynamisme mais l'aspect sérieux que tu transmettra aux clients permettra d'avoir une relation de confiance profitable pour ton entreprise.
2007-02-01 23:45:35 · answer #1 · answered by gniéé 3 · 1⤊ 0⤋
j'avais lu un article là-dessus qui disait qu'on pouvait donner un défaut concernant le boulot en lui-même
par exemple pour une secrétaire ne pas maîtriser tel ou tel logiciel nécessaire au boulot mais qu'elle est prête à faire des formations même en dehors du boulot....
donc répertorie toutes les activités que ton boulot t'amène à faire et regarde où tu n'es pas au point (par exemple par manque d'expérience sur ce sujet précis)
ça leur montre que tu es capable d'identifier tes faiblesses et donc de remédier à ce problème
2007-02-01 23:33:01 · answer #2 · answered by caramiria 6 · 2⤊ 0⤋
moi je dis toujours je suis trop fainéant et c'est bizarre j'ai jamais de suite.
2007-02-01 23:24:52 · answer #3 · answered by ? 7 · 3⤊ 1⤋
genre "mon enthousiasme" ?????
donne une qualité en la faisant passer pour un défaut ....
2007-02-01 23:19:29 · answer #4 · answered by ? 4 · 2⤊ 0⤋
Trouve un défaut qui peut se transformer en qualité :
Moi je dis je suis trop "exigeante". Je ne laisse rien passer (dans les tâches administratives).
2007-02-01 23:18:57 · answer #5 · answered by Sanndy 7 · 3⤊ 1⤋
tout dépend pour quel poste tu poses ta candidature
le perfectionnisme c'est un classique...un recruteur te demandera d'en citer un autre
2007-02-01 23:27:54 · answer #6 · answered by eva n 2 · 1⤊ 0⤋
Un entretien d'embauche est une mascarade, tu dois jouer le rôle qu'on attend de toi. Si tu y va pour faire appliquer les lois, c'est user-friendly, tu n'auras pas le activity. Réponds ce qui set up ton interlocuteur, l. a. vérité ne regarde que toi.
2016-12-13 06:57:19 · answer #7 · answered by sickels 4 · 0⤊ 0⤋
je dirais dans ton cas : j'aime les gens et je sais me faire apprécier
2007-02-02 06:50:54 · answer #8 · answered by billido 3 · 0⤊ 0⤋
qu'est-ce qu'elle est barbante cette question! les candidats sont là pour se vendre et les entreprise pour les mettre en valeur, çà sert à quoi de tendre le bâton pour se faire battre???
A question stupide, réponse pas brillante: alors je dis "entêtée", çà sonne comme persévérante, je vais pas te lâcher...
2007-02-02 05:25:04 · answer #9 · answered by sunbeamonmyskin 4 · 0⤊ 0⤋
tout depends pour quel poste dis nous en plus
2007-02-01 23:20:03 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋