2007-02-01 13:12:14 · 6 respostas · perguntado por devanir d 1 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Geralmente, o abandono de cargo público se dá de duas formas: pela quantidade de dias corridos de falta, que, na maioria das vezes, é de 30 dias; ou por uma certa quantidade de faltas (geralmente sessenta, mas pode variar), em um espaço de doze meses.
2007-02-01 13:28:35 · answer #1 · answered by Santana 2 · 0⤊ 0⤋
Pela lei só considerado abandono de cargo publico quando o servidor deixa de comparecer por 30 dias
2007-02-01 21:48:09 · answer #2 · answered by sabidão 1 · 0⤊ 0⤋
havia uma colega que arranjou estagio no serviço numa repartição de serviço publico, durante um feriado ele viajou para outro estado onde residia seu irmão, como estva de ferias da faculdade acabou ficando mais e acabou não voltado para o trabalho, passaram- se tres meses ele foi ate a repartição publica com a intenção obvia de acertar a sua perda do estagio, quando la chegou os colegas de trabalho primeiramente fizeram muita gozação , então alguem lhe informou que o pagamento estava no banco, ele perguntou que pagamento se eu nem trabalhei, eles informaram que durante o tempo que ficou fora haviam assinado o ponto por ele, então estava tudo beleza.
Isso que é emprego.
2007-02-01 21:40:16 · answer #3 · answered by Barte 6 · 0⤊ 0⤋
Que eu saiba é considerado abandono de cargo público após 30 dias de afastamento sem justificativa prévia, ou seja atestado médico.
2007-02-01 21:22:15 · answer #4 · answered by Tania Regina R 3 · 0⤊ 0⤋
30 dias.
2007-02-01 21:19:38 · answer #5 · answered by Miss Manners 5 · 0⤊ 0⤋
De acordo com a lei, 30 dias corridos. Confirme o que diz o estatuto do funcionário público da sua cidade ou estado.
2007-02-01 21:19:21 · answer #6 · answered by η嵧ᮠ6 · 0⤊ 0⤋