A liderança significa tanto saber falar como escutar, é ter visão com consenso. Um líder constrói uma rede de relações dentro da profissão e articula as possibilidades que estão emergindo para o pensamento em conjunto sobre a profissão.Em um mundo de conhecimento intenso e de incessante inovação e modificação, mas cada profissional deve ser líder? Tem alguns que apoiam esta tese outro não.E você um profissional no mercado tão competitivo, o que acha?
2007-02-01 02:08:04 · 21 respostas · perguntado por Marissol Marques 2 em Artes e Humanidades ➔ Filosofia
Responsabilidade, imparcialidade e compreensão são básicos não só para um líder, mas pra qualquer pessoa que queira conviver em sociedade.
2007-02-01 02:14:34 · answer #1 · answered by juliana.pantaneira 2 · 0⤊ 0⤋
Um líder também deve ter consenso, mão firme.
2007-02-09 09:33:14 · answer #2 · answered by simpacty 4 · 0⤊ 0⤋
Primeiramente temos que ter além de tudo atitude e determinação! Não é preciso ser superior á ninguém, basta ser forte e inteligente para superar qualquer coisa! O líder tem que defender suas idéias, ser leal, e trabalhar com seriedade. Para assim fazer com que se realize e cresca o seu objetivo!!!
2007-02-07 12:30:30 · answer #3 · answered by Abiel-the face 3 · 0⤊ 0⤋
Em primeiro lugar liderança não se impõem , se conquista . O líder nato tem conhecimentos gerais muito acima da média , uma vasta experiência de vida , para poder orientar aos seus comandados . Um exemplo que um de seus colaboradores lhe peça uma opinião sobre casamento , se ele nunca foi casado ? como falar de um de um filho adolescente se jamais foi pai , e por ai vai . Mas dentro de sua profissão , tem que estar antenado a todos os acontecimentos , para que possa obter a melhor informação , e testa-la com sucesso em seu empreendimento .
2007-02-07 07:09:23 · answer #4 · answered by Cidimar José Gonçalves Delgado 2 · 0⤊ 0⤋
Determinação e flexibilidade.
2007-02-06 21:30:01 · answer #5 · answered by Lau 4 · 0⤊ 0⤋
O mais necessário é se preparar para a função, conhecendo a empresa em todos os aspectos. Depois fazer planos para eliminar falhas e planos de empreendimento possível com a equipe.
2007-02-06 15:50:42 · answer #6 · answered by Sol do meio dia (Moninha) 2 · 0⤊ 0⤋
A liderança pode ser treinada, mas exige muita dedicação e trabalho. É um exercício diário que envolve a mobilização das pessoas em prol de um objetivo comum. O líder atinge seus objetivos quando consegue mobilizar as pessoas e colocá-las alinhadas com a visão e propósitos da empresa. Um dos maiores desafios do líder é ter a disciplina de fazer o que precisa ser feito, e saber influenciar as pessoas a agirem da mesma maneira.
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2007-02-06 14:04:03 · answer #7 · answered by Zé 7 · 0⤊ 0⤋
ter metas, desenvovê-las, alcançar o que foi proposto,ser articulado interna e externamento no seu negócio, estar a frente de seus liderados como parceiro ,embora hierarquicamente superior, auto-motivado, motivar a equipe, dar reforços positivos, inovar, buscar erro zero,cumprir prazos, ser profissional ,competir dentro da ética e acreditar que o seu negócio só existe porque existe a demanda dos clientes.então liderar por resultados e atender e ouvir o que o cliente deseja
2007-02-06 08:02:13 · answer #8 · answered by didi_767 6 · 0⤊ 0⤋
Saber tomar decisões, conseguir liderar grupos e monopolizar as atenções
2007-02-05 16:32:23 · answer #9 · answered by Jacyra 2 · 0⤊ 0⤋
ha que saber ser o lider e o seguidor, so assim seremos bons liders, mas no mercado de trabalho, para alem dos pontos que ja referiste na pergunta, um bom lider tem de ter "jogo de cintura" para se adaptar a todas as circunstancias... e muita criatividade tb pois ha muitos desafios a espera...
2007-02-05 15:00:03 · answer #10 · answered by manshanegra 3 · 0⤊ 0⤋
UM BOM LIDER JA NASCE !!!
2007-02-05 11:41:55 · answer #11 · answered by tevez 5 · 0⤊ 0⤋