Preciso de uma técnica de dinâmica de grupo.?

Question

Acionar um grupo de pessoas e aplicar um dinâmica que tenha uma moral no final,ou aprendizado ou avaliação positiva.

Answer 1

Dinâmica de Grupo > O TRABALHO EM EQUIPE


Objetivo:

Ressaltar a importância do trabalho em equipe.


Forma de realização:

A aplicação da técnica, inicia-se com as pessoas reunidas em círculo e no centro uma bexiga para cada participante.Cada pessoa, pega enche a sua bexiga e após amarrá-la é dada a proposta de que o grupo deve mantê-las voando. Então, o monitor responsável pela dinâmica deve ir retirando os participantes lentamente, um por vez. O número de bexigas continuará o mesmo, porém o número de pessoas será cada vez menor, até chegar ao ponto de não mantê-las mais suspensas.

Dinâmica de Grupo > TÉCNICA DE PENETRAÇÃO


Objetivos:

a) Vivenciar o desejo de merecer consideração e interesse;
b) Sentir a alienação, o isolamento, a solidão, sensação de estar excluído de um grupo.

Tamanho do grupo:

Qualquer tamanho, uma vez que serão escolhidos membros para participar do exercício.

Tempo exigido:

Quinze minutos, aproximadamente.

Ambiente físico:

Uma sala suficientemente ampla para poder acomodar todos os participantes.

Processo:


I. O animador escolhe umas cinco a sete pessoas que serão identificadas como "de dentro" e que ficam de pé, no centro do grupo, formando um círculo apertado com os braços entrelaçados. Tanto podem ficar viradas para dentro como para fora;


II. A seguir, escolherá uma pessoa do grupo que será o "intruso" e que deverá tentar penetrar no círculo da maneira que puder, e os componentes do círculo procuram conservá-lo fora;


III. O "intruso" tentará abrir o círculo e toma seu lugar ao lado dos outros como um membro regular, podendo o animador indicar outro membro como "intruso", já que essa atividade costuma despertar grande empatia;


IV. No final do exercício, os "intrusos" e os outros membros, que funcionaram como observadores, farão os comentários acerca da experiência. É importante observar se os "intrusos" tentaram penetrar usando a força ou o diálogo.

FONTE: Exercícios Práticos de Dinâmica de Grupo, Silvino José Fritzen. 10ª edição. 2º volume, Editora Vozes, 1987. Petrópolis, RJ

Dinâmica de Grupo > DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO


Objetivo: Oportunizar um maior conhecimento de si mesmo e facilitar melhor relacionamento e integração interpessoal.

Material necessário: Lápis e uma folha de papel em branco para todos os participantes.

Tamanho do grupo: Trinta a quarenta pessoas, aproximadamente.

Tempo exigido: Uma hora, aproximadamente.

Ambiente físico: Uma sala, com carteiras, suficientemente ampla, para acomodar todos os participantes.

Descrição da dinâmica:

1. O facilitador explicita o objetivo e a dinâmica do exercício.

2. Em continuação, pede que cada um escreva, na folha em branco, alguns dados de sua vida, fazendo isso anonimamente e com letra de fôrma, levando para isso seis a sete minutos.

3. A seguir, o facilitador recolhe as folhas, redistribuindo-as, cabendo a cada qual ler em voz alta a folha que recebeu, uma por uma.

4. Caberá ao grupo descobrir de quem é, ou a quem se refere o conteúdo que acaba de ser lido, justificando a indicação da pessoa.

5. Após um espaço de discussão sobre alguns aspectos da autobiografia de cada um, seguem-se os comentários e a avaliação do exercício.

*Extraída do livro: “Relações Humanas Interpessoais, nas convivências grupais e comunitárias”, de Silvino José Fritzen, Editora Vozes: 0 (xx)(24) 2233-9000.
Endereço eletrônico: [e-mail]

Answer 2

Olá,

Primeiro faça uma lista das competências, habilitades ou atitudes que deseja destacar com a dinâmica. Só depois procure a mesma de acordo com as categorias escolhidas.

Consulte neste site: http://www.formador.com.br / http://www.dinamicasonline.com.br

Abraços e sucesso!

Eduardo Fornaro

Answer 3

Dinâmica de Apresentação:

Objetivo: Fazer integração entre os membros do grupo

É da seguinte maneira:

Passe a seguinte pergunta aos participantes: "Quem Sou Eu?" e destine 10 mins. para que cada um em um pedaço de papel descreva isso, dá forma que achar melhor.

Em seguida forme um circulo e como mediador seja vc o primeiro a dizer o que escreveu no papel e use o sentido horário ou anti-horário .. fica a seu critério .

após a apresentação de todos pergunte o que cada um achou do que havia ocorrido ali e se algo que as pessoas colocaram no papel e falaram elas já sabiam e se concordavam com isso...

É mto bacana essa dinimica, participei de um mini-curso na faculdade que a professora utilizou essa dinâmica e todos gostaram mto..

Espero que sirva!!!

Answer 4

Bem, essa é muito legal, porque o objetivo é que v. valorize o próximo não apenas como ser humano, mas como irmão, e saber que todos nós precisamos um do outro.
Eis como funciona:
Faz-se uma roda com os participantes
cada um recebe um pirulito descascado( cuidado p/ que ninguém chupe ele antes da hora)
De braços esticados, ninguém mais pode dobrar o braço, MAS É PRECISO CHUPAR O PIRULITO.
Aos primeiros instantes fica difícil, chupar o pirulito que está nas mãos sem poder dobrar o braço para fazê-lo.
Consiste que cada um dê o pirulito para o companheiro do lado, assim todos terão pirulito para chupar!!
Moral: Todos precisamos dos outros...

Answer 5

isso é complicado, vc precisa saber o que procura como característica nos canditados, pode ser liderança, extroversão, raciocínio lógico, enfim, dinâmica tem sua importância, mas precisa ser bem aplicada, aliás, dinâmica sem foco é o motivo pelo qual ela é quase sempre desprezada pelas pessoas, que costumam faltar muito quando são convidadas, se for fazer procure não desperdiçar o tempo e a paciência de quem participa, chegando no fim, e escolhendo o candidato mais "bonito/a", em vez do mais capaz, para isso, faça entrevistas, pelo menos vai demonstrar respeito pelas pessoas.