Il tuo è considerato un Contratto di fatto, pertanto sta tranquillo,
un'assunzione illegale è valida comunque e produce tutti i suoi effetti, come ad esempio l'anzianità di lavoro al fine del calcolo della retribuzione. Se si lavora in una azienda senza contratto, per la legge, è il titolare ad essere illegale, mentre il lavoratore ha gli stessi diritti degli altri lavoratori assunti regolarmente, dalle ferie al pagamento durante la malattia, alla tutela dal licenziamento, ecc. Anche se il contratto non è stato scritto nero su bianco, esiste e ha lo stesso validità giuridica. Il datore invece commette una serie di illeciti che vanno oltre la semplice elusione delle norme sull'assunzione: evasione fiscale e dei contributi sociali per iniziare, fino, spesso, al non rispetto delle norme sulla sicurezza e sulla prevenzione degli infortuni.
che fare?
L'ipotesi migliore è quella di convincere il datore di lavoro che licenziarti gli costerà di più che metterti in regola,
altrimenti puoi fargli causa
( cerca di lasciare + tracce possibili , firma documenti es. Ddt, ricevute, ....)
il giudice stabilirà il resto.
naturalmente il mio consiglio è intanto cerca qualcos'altro...
in bocca al lupo
2007-01-31 20:45:09
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answer #1
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answered by baba 2
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Dici al datore di lavoro che farai una denuncia alla Guardia di Finanza, una all'INPS e che i soldi che doveva a Te se li prenderà lo Stato con sanzioni, interessi, e magari una bella condanna penale.....vedrai che ti paga per star zitto.
2007-01-31 20:22:10
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answer #2
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answered by deepbiker66 3
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fai vertenza con i sindacati...rivolgiti a loro e non ti arriveranno solo i soldi dei due mesi...ma anche 13^ 14^ (se c'è) e lui verrà costretto a pagare tutti i contributi...non gli merita per niente non pagarti!!!! NON è ASSOLUTAMENTE VERO CHE PER FARE VERTENZA CI VOGLIONO TRE ANNI ANZI BASTANO SOLO POCHI MESI AL MASSIMO...E POI NON è ASSOLUTAMENTE VERO CHE SI DEVONO TROVARE LE PROVE O AVERE DEI TESTIMONI...LA LEGGE DICE CHE IL LAVORATORE NON DEVE DIMOSTRARE NIENTE AL CONTRARIO DELL'AZIENDA CHE DEVE DIMOSTRARE TUTTO!!!!
2007-01-31 22:06:17
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answer #3
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answered by Martina 5
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se hai la possibilità di trovare dei testimoni che attestino la tua presenza continuativa nel luogo di lavoro DEVI fargli una bella vertenza. Non farti ingannare dal titolare con le promesse. Vai al sindacato al più presto! in bocca la lupo
2007-01-31 20:23:19
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answer #4
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answered by Anonymous
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Innanzitutto, comincia a cercare le prove che tu ha lavorato li dentro, dopodichè, ti rivolgi ad un sindacalista e li spieghi la situazione. Dopo una telefonata del sindacalista al tuo capo vedrai se non te li paga i 2 mesi!
2007-01-31 20:22:30
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answer #5
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answered by Anonymous
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No legalmente non puoi farci niente, magari aspettalo sotto l'ufficio con un fucile da caccia calibro 12 e mettilo a 90, gli infili la canna nel c.ulo e gli dici ke se nn ti paga gli spari. Buona fortuna ;-)
2007-01-31 20:21:11
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answer #6
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answered by ^dadE^ 4
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se hai prove certe e testimoni puoi provare con una vertenza...ma sappi sono molte lunghe e incerte......pero se hai prove i soldi alla fine dovresti pigliargli ma se non molla calcola almeno 3 anni!
2007-01-31 22:33:44
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answer #7
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answered by nicox 3
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Be da quanto ne so non è proprio così, se tu denunci il tuo datore, per non averti assicurato, lui si becca una bella multa che ammonta a quanti giorni hai lavorato, ma purtroppo ci sarà una sanzione anche per te, perché hai acconsentito a lavorare senza assicurazione. Dovresti informarti per i costi, fai due più due e vedi se ti conviene.....
2007-01-31 22:05:12
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answer #8
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answered by David 2
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ma scusa vai ai sindacati denunci la cosa e gli fai grane........magari non prenderai tutti i tuoi soldi, ma almeno avrai la soddisfazione di metterlo in difficoltà!
2007-01-31 21:57:49
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answer #9
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answered by lella testona 6
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è successo anche a me di lavorare in nero e pur non essendo soddisfatto per la bassa paga cercavo ciononostante di darmi da fare evitando problemi con il datore di lavoro
2007-01-31 20:52:14
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answer #10
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answered by fabrizio costa 3
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