美髮同業經營者請進

Question

我店裡ㄉ助理高興上班就來，不開心就不見人影，打電話給她也不接，每一個都這樣，年關將近根本找不到人手，就算來了也都一兩天就不見人影，自己反複ㄉ想是給ㄉ薪水太少嗎〈會汪山ㄉ底薪加抽帳大約柳萬多〉教育訓練也有〈但有ㄉ助理不願留下練習〉拖地洗毛巾都是我早上八點就到店裡做了，九點營業還不見人 影，想請問各位同業们，你們ㄉ助理會這樣嗎？薪水都怎麼算大概給多少底薪？怎麼抽帳？遇到這樣ㄉ助理怎麼辦？因為我是新開ㄉ店無法走預約ㄉ方式

樓下ㄉ傻女孩‧助理5000有含餐費嗎？洗一個頭抽多少？上藥上捲又怎麼抽？還有其他又怎麼抽？可詳細說明嗎？

請問設計師又是怎麼抽

再請問各位請假怎麼扣錢過年設計師‧助理有年終獎金嗎？怎麼算？還有護髮，作頭皮spa，快速護髮及擦造型品，用店ㄉ或用設計師ㄉ又是怎麼抽？〈非常謝謝各位同業不吝指教〉

Answer 1

你應該帶她們的心吧
帶人就是要帶心不是嗎
你有是著找她們一對一和你聊聊知道她們在想什麼嗎
我門店助理都很愛錢ㄝ~也很上進~沒上課就會**叫喔
吵著要上課
那是你寵壞她們嚕
對助理要有賞有罰吧
我很喜歡在客人面前讚美我的助理把他的優點告訴客人
助理聽起來是不會會比較開心
但是他做錯事情我會兩個人聊一下天
薪水一萬多算正常吧
不過很多助理真的是不好教育
但是你如果有請設計師ㄉ話也可以請設計師給她們機會教育阿
我們但有分階段性ㄉ給薪水喔~
只會洗5000抽成在另加
會燙5500抽成在另加
吹風7000
準師10000
護髮抽一成
燙髮就看店家消費單價吧

2007-02-02 23:14:31 補充：
助理沒有餐費的
設計師就有一天80半天40
助理洗一個頭抽25如果是他的勞點另注打星星多加10=35
要簽名請主管會是設計師都我門店單價低所以燙離子抽100
陶瓷.冷燙.溫朔都抽80
染髮抽60護髮一成賣產品抽兩成
不過實際上是要看單價成品去評估喔高單價又不是這樣抽喔
設計師
剪髮*0.4洗.燙.護.染都*0.32<染髮扣成本>看各單加進貨成本喔
其他一率收多少都不扣成本~公司提共毛夾.橡皮筋.髮雕.其他自備
不過也有的公司所有抽成都是0.28搭到一定的目標在往上抽0.29~~
由公司去定~

2007-02-12 00:17:47 補充：
過年我們都休初一~初五~扣錢看店家吧
事假雙倍過年前都不能休假喔
沒有年終~"~那麼好可以領年終喔~哈~~
不過有紅包啦~600~1000~1200看公司嚕
頭皮spa你們怎麼收費勒?如果600助理抽100吧
快速護髮你們單價怎麼算?50?100?抽一成阿
是幫客人擦照型產品嗎?助理幫客人擦?助理擦當然不收費阿~
拜託給她們學習機會ㄝ~她們應該感到高興吧
我們設計師店用ㄉ照型產品都不收費喔抽成*0.32
你真是ㄍ好老闆~"~呵呵~~你是在哪裡低店家阿

Answer 2

說真ㄉ~現在ㄉ妹妹都抗壓性都很低~今天心情不好就不上班~客人太多嫌累~真ㄉ很難敎~有時唸一下就說不做ㄌ~一大堆~
像我們店ㄚ~
餐費一餐50元~
洗一顆頭35元~
低薪看程度~正職看程度 工讀生1000
全勤獎金全天ㄉ1000工讀生500
產品ㄉ話就扣掉成本除2
拉山ㄉ話就抽一成
客人假如上清捲50元~勞助就抽20元
如果那ㄍ月大家比較累ㄉ話~老闆都會給500ㄉ額外獎金

Answer 3

對呀 一大堆 現在的阿妹阿
不知該如何 都不喜歡學
你也太好了吧 拖地洗毛巾你自己做喔
這樣不行喔
現在的助理 都喜歡伴
喜歡到大型店
只能硬撐了
加油喔˙˙˙˙

2007-02-08 18:02:50 補充：
助理 洗 35 護 20% 上捲加上藥到沖水好 20% 染 20%
賣商品 8000內 10% 15000 內 18%
設計師 5 5 抽 藥水設計師付
賣商品 20 % 護髮 40 %

Answer 4

這無關薪水
是個人思想問題
需要錢且想學的自然會認真做
就算薪水少也是幹到底
這種助理大都是抱著有做沒做都一樣
了不起換一家的心態在做
這年頭店多的跟什麼一樣
不怕找不到店
只怕店家不肯放人 =.=
整個業界的素質實在很慘
要找到好的員工實在不容易...