A mulher está empregada há um ano com carteira assinada.
2007-01-31 11:38:42 · 4 respostas · perguntado por Geraldo B 3 em Ciências Sociais ➔ Outras - Ciências Humanas
nao sei ao certo ,,mas acredito que deva ser assim que receber sua recisao !!!!
2007-01-31 11:53:50 · answer #1 · answered by janecosta21 5 · 0⤊ 0⤋
Até dois anos após a rescisão do contrato de trabalho.
Sua estabilidade vale desde o momento do conhecimento da gravidez, mesmo que não tenha comunicado ao seu patrão que está grávida.
Inclusive, se o patrão demitiu sem saber de sua gravidez ela tem que comunicar que está grávida, se ainda assim não for restabelecido o vinculo empregatício ela pode ingressar na justiça.
Ela possui o vinculo, mas o patrão pode demitir deste que pague todos os seus direitos, inclusive com período dos 4 meses que passa afastada em virtude do nascimento, que devem incluir todos os cálculos de rescisão.
2007-02-01 01:43:23 · answer #2 · answered by DFFVS 1 · 0⤊ 0⤋
02 anos para ingressar na justiça, mas nada impede de uma mulher grávida ser demitida, desde que, seu patrão a indenize todos os seus direitos, inclusive a licença maternidade!!!
2007-01-31 11:50:30 · answer #3 · answered by Um Amigo 2 · 0⤊ 0⤋
Todo trabalhador pode ingressar com reclamação trabalhista até 2 anos após a demissão. A mulher grávida não pode ser demitida, a menos que sejam resguardados todos os seus direitos assegurados na CLT.
2007-01-31 11:46:56 · answer #4 · answered by Ivana 5 · 0⤊ 0⤋