Bin ich falsch informiert oder habe ich doch Recht!
Ich bin der Meinung, das dies Rechtswidrig ist!
Liege ich richtig oder falsch?
lg wildy
2007-01-31 09:03:34 · 8 antworten · gefragt von kawakatze72 2 in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
Dein Arbeitgeber zahlt ganz normal Deinen Lohn weiter, ab der 6. Woche zahlt die Krankenkasse die Lfz. (ca. 80%vom Lohn)...
2007-01-31 09:12:05 · answer #1 · answered by ono 4 · 2⤊ 0⤋
Lohnfortzahlungsanspruch bis zu 42 Tagen gegenüber dem Arbeitgeber, danach zahlt die Krankenkasse (ca. 80 %)
2007-02-01 02:54:21 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Also die Lohnfortzahlung von deinem Chef geht 6 Wochen lang, wenn du kontinuierlich krank bist, danach zahlt die Krankenkasse, wie ono schon sagte. Weil wenn du nur drei Tage krank wärst, warum sollte dein Chef die drei Tage nicht zahlen? Wenn du während der 6 Wochen einen Tag wieder arbeiten gehen würdest und dich dann wieder krank schreiben läßt beginnen ab da wieder die 6 Wochen.
2007-01-31 17:35:51 · answer #3 · answered by N@cht@ktives Dingsd@ 5 · 1⤊ 0⤋
ja das ist rechtswiedrig guter tip anwalt oder gleich zum arbeitsgericht oder an die handwerkskammer für deinen beruf melden oder am besten alles zusammen der ausbeuter muß vom gesetzt her 6 wochen zahlen danach mußt du zur krankenkasse und krankengeld beantragen
2007-01-31 20:09:18 · answer #4 · answered by vasques 2 · 0⤊ 0⤋
ja das kann zutreffen, muss also nicht rechtswidrig sein, sofern du noch nicht so lange bei deinem arbeitgeber beschäftigt bist:
lohnfortzahlung des arbeitgebers ist zwar bis zu 6 wochen durchgehender krankschreibung zu übernehmen, danach übernimmt die krankenkasse, jedoch bei einer krankschreibung innerhalb der ersten 4 wochen seit beginn eines neuen arbeitsverhältnis braucht der arbeitgeber keinen lohn für die fehltage zu leisten, der arbeitnehmer muss in diesem fall krankengeld für diese zeit bei seiner krankenkasse beantragen
siehe quelle: punkt 1.6 / wartezeit von vier wochen
2007-01-31 19:23:50 · answer #5 · answered by aurumstar 3 · 0⤊ 0⤋
Meintest Du jetzt von Deiner Firma aus?
Dann ist das ungesetzlich! Deine Firma hat Dir im Krankheitsfall 6 Wochen lang den Lohn zu bezahlen und dann bezahlt Deine Krankenkasse weiter. Wichtig ist: Deine Firma hat Dir für jede Krankheit die 6 Wochen zu bezahlen (also wenn Du einmal ne Grippe hast und das andere mal ein gebrochenes Bein).
Wenn Deine Firma sowas mit Dir macht, kannst Du sofort Klage beim Arbeitsgericht einreichen und auf die Zahlung Deines Lohns/Gehalts klagen (am Besten geht das mit Anwalt).
2007-01-31 17:33:36 · answer #6 · answered by Piet 3 · 0⤊ 0⤋
Als Freiberufler gibts keine Lohnfortzahlungen! Ansonsten gilt immer noch der alte Vers.
2007-02-03 15:04:35 · answer #7 · answered by Onkel Bräsíg 7 · 0⤊ 1⤋
Falsch, denn bis dahin zahlt dein Chef und ab dann die Krankenkasse. Also rechtswidrig ist es nicht.
Gruß
Franky
2007-01-31 17:12:57 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋